組織系統(tǒng)開展“正風肅紀”專項行動工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-28 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、住宿標準、發(fā)放會議紀念品等行為；濫發(fā)錢物、揮霍公款、鋪張浪費，單位之間、單位內(nèi)部用公款送禮、宴請；收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，辦事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、慵懶散慢等行為；違規(guī)占有共有住房、公家車輛，以及其他各種名義侵占公共資源等行為；參與賭博行為。 四是 健全剛性 約束，增強規(guī)范意識。市組織部門從規(guī)范組織工作程序和嚴格內(nèi)部管理入手，認真進行查漏補缺，建立健全規(guī)章制度，不斷提高組織工作規(guī)范化水平。引入社會監(jiān)督，打造陽光部門。完善信息公開制度，及時公布應(yīng)當公布的組織工作政策、文件、干部選拔任用等情況。同時，優(yōu)化開門評議制度，聘請監(jiān)督員，定期開展評議和測評活動。健全輿情應(yīng)對機制，設(shè)立新聞發(fā)言人崗位，建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測員隊伍。規(guī)范內(nèi)部管理，打造高效隊伍。完善組工干部首問首辦責任制，以及公開承諾、限時辦結(jié)、責任追究等制度，提升干部的責任意識、效能意識和服務(wù)意識。優(yōu)化選撥制 度，打造賽馬平臺。采取 “一推”即組織推薦；“三考”即筆試、面試、組織考察；“四差額”即差額筆試、差額面試、差額考察、差額票決的方式，公開遴選副縣級領(lǐng)導干部。把能力測試引入到干部考察中，采用筆試和面試，綜合評判 90 名擬提拔為縣級干部人選的素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，全市干部群眾對嚴肅 組工干部 紀律效果滿意率達到 %。 五是 服務(wù)基層群眾，樹立為民形象。 結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我 市組織部門把
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