職務(wù)辭去申請(qǐng)書(shū)范文_辭去職務(wù)的申請(qǐng)書(shū)格式(編輯修改稿)
2025-04-27 12:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 命。但經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的工作，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無(wú)法完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下： 一、個(gè)人魄力不足。作為一個(gè)分管臨床工作的領(lǐng)導(dǎo)，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力，才能帶領(lǐng)醫(yī)院職工更好更快的發(fā)展，但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在臨床工作的指導(dǎo)上，我無(wú)法很好的指導(dǎo)他們(由于臨床管理工作的特殊性，相關(guān)知識(shí)必須掌握扎實(shí)，而本人由于脫離臨床工作后，相關(guān)業(yè)務(wù)能力逐漸下降)。在他們工作不努力時(shí)不能批評(píng)他們并要求他們干好工作，無(wú)法將自己的想法貫徹落實(shí)到各科室的具體工作中。在管理骨干上，存在畏難情緒，無(wú)法深入的批評(píng)、他們，導(dǎo)致多方面的陋習(xí)難以改善。遇到醫(yī)療糾紛的處理時(shí)，感覺(jué)壓力巨大， 無(wú)法很好的與患方溝通，導(dǎo)致事件的處理達(dá)不到最佳結(jié)果?！ 《?、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事相關(guān)管理崗位，也學(xué)到了很多的知識(shí)，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒(méi)有這個(gè)能力。在走上分管臨床工作的崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開(kāi)展工作，工作起來(lái)也是越來(lái)越?jīng)]有信心。比如來(lái)院就診患者無(wú)法提高，醫(yī)院住院患者不斷下降的時(shí)候毫無(wú)辦法，只能干著急。臨床醫(yī)生的外出進(jìn)修學(xué)習(xí)由于醫(yī)生缺乏，無(wú)法有效安排相關(guān)崗位的頂換工作而遲遲無(wú)法實(shí)施，醫(yī)療技術(shù)便無(wú)法提高。對(duì)于諸多的問(wèn)題，個(gè)人實(shí)在沒(méi)有能力解決，因此，我覺(jué)得自己在管理能力上還有很大的欠缺。當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題并不一定通過(guò)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)就能解決，是自身的一個(gè)限度問(wèn)題。 三、目前心態(tài)對(duì)工作無(wú)益。在工作做不出成績(jī)，家中瑣事過(guò)多的情況下，我原本想抱著“對(duì)工作無(wú)所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位，后來(lái)仔細(xì)想想，這樣做的話，不僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)醫(yī)院的不負(fù)責(zé)任
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