【文章內容簡介】 有丟落呢？因此工程量清單的綜合單價應結合評標標準決定，盡可能的去降低投標價格。但要做到 合理不超出其攔標價并且考慮結算能否保住成本。有的甲方則把風險都留給施工單 位，要求所報綜合單價，以及所給工程量都不允許調整， 這樣的要求未免有點過分，可還是有好多類似的招標方式，這就需要自己去認真思考，結合 施工現場經驗去考慮，把標書價格做的近乎合理又在結算時不虧損。 總之對招標文件的研究需要耐心和經驗，見到的越多分析的越多就越有 經驗。 因此對招標文件的理解以及如何利用其中條款去爭標，這是個很漫長的學習和研究的過 程，不是簡單的組價就是清單標書，而我的經驗還很欠缺，在工作中我需要不斷的摸索，深 入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的標書。 對預算工作來 說，要作到準確迅速的報價。只熟悉現場，熟悉施工工藝，懂得更多的施 工措施，也不足以達到迅速精確的要求，還要注重經驗的積累，因此我對自己提出一個要求： 對于自己所做的每一個工程，都要“盡力”去分析，細的記載，對工程造價有影響的工程部 位進行分析，作出文字記錄。用平時的積累對類似的工程作出準確迅速的報價。 在今后的工作中，認真計算、認真思考、認真總結、認真整理分析數據，相信對自己業(yè) 務水平的提高會有很大的幫助。在休息日我制定了計劃，到施工現場去積累經驗數據，從施工現場尋找數據為編制自己 的施工 定額做好資料準備，比如 1噸鋼筋實際消耗的綁絲重量、支設一層頂板需要多少人工， 需要多少腳手架，對于群體性住宅小區(qū)是否能實現材料相互周轉和利用 ??這些都需要去現 場觀察才能做到心中有數 ,我曾經在現場見過一層頂板用小鋼模支設很少見，給了我很深刻印 象，我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達到”要求” ??一個好的預算不僅僅 要做到，熟悉市場，成功報價，更需要清楚工程的實際成本。隨著工程清單計價的推出，對 自己也是一個新的挑戰(zhàn)，計算的數據有多少是來自實踐，能否衡量出一個工程的實際成本， 如何在今后報價中更能體現企業(yè)定額的競爭力 ??可以說需要積累需要學習的東西很多，把自己提高到一個更新的位置：“熟 練準確的報價，熟練應用建筑法律法規(guī)，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準確的經濟報價 提供很好的平臺。 以上是我兩個月工作的總結，及將來工作的展望和安排。我相信員工的進步離不開企業(yè) 的發(fā)展與支持，一個企業(yè)能給員工提供好的平臺，提供一個好的氛圍，才能使員工更好的發(fā) 揮自己從而實現自己的理想。企業(yè)文化建設又是一個企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營實制度、員工行為 方式與企業(yè) 對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。 我對企業(yè)文化的理解比較膚淺 ,從工作中體會的 ,應該著重建設的為以下幾個方面 : 以人為中心。 文化以人群為載體，人是文化生成的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管 理者，應該包括企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。 企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能 形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。 比如我以前所在的房地產公司 ,是一家大 型民營企業(yè) ,他注重發(fā)展團結人 ,尊重人 ,理解人 : 在每周二開展羽毛球運動 ,一開始員工沒有積極報名參加 ,但時間一長 ,個別員工就帶動了大 部員工。下班后運動的消遣不但能使員工工作 壓力得到放松 ,而且能促進員工形成團結一直的精神面貌。又如在公司的內部有專門的 “打卡機”遲到是不允許的 ,但也有特殊條例，比如一月內不超過三次一小時以內的遲到不扣 員工工資，不屬于遲到，企業(yè)考慮了職工上下班的交通堵塞，等這些都表現了公司企業(yè)文化 著手點 ,從團結人、尊重人、理解人這些方面入手建設企業(yè)文化。當然也有不足的地 方 , 比如 在公司內部任命了部門經理讓經理和自己一起工作 ,當然也能起到工作效率的促進作用，但未 免效率方法不同 ,提出每個月的工作計劃 ,月末讓員總結工作的計劃的完成情況 ,如沒有完成 , 可以說明原因 ,拖后不受到紀律懲罰也不和工資掛鉤 ,可照樣能起到促進工作效率的作用。同 樣是促進工作效率方法不同給員工帶來的工作心情和工作態(tài)度完全是不一樣的。時間長了員 工感覺很溫暖，很充實，沒人會愿意離開這個單位，自然工作也會積極了。 ，切忌形式主義。企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè) 或職工的行為和外部形態(tài)表現出來，這 就容易形成表里不一致的現象。建設企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的 價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。 形式主義不僅不能建設好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。 最初到工地工作的時候，此中現象很嚴重，技術員，質檢員，以及相關領導每天都開施 工例會，大會小會，每次我都參加，可每次都是“紙上談兵”很少能得到落實，時間長了， 沒人愿意去開會，也不再想提出什么意見，開 篇三：預算員試用期工作總 結尊敬的領導： 自七月份進入 ***股份有限公司以來，轉眼間試用期就悄然逝去，幾個月的試用期工作， 篇三：造價員試用期轉正工作總結 篇一：造價員試用期總結 時間如箭一樣地飛逝著?；仡櫟焦緦⒔肽陙?，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現將上半年工作情況作出如下總結： 首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照！半年來，我或多或少的學習了一些產品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現在：第一，對我 而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。 其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑！時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務 方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定！ 最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現！我更加希望，公司可以給我本資 .料來源于貴 州 學 習 網 以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做 了一個很深刻的報告。由于工作方面經驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想?？傊?，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經驗和教訓，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油！ 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。 三、 任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行 。以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責 。生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。 工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。 回顧這半年來的工作，我在公司領導及 各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下： 一、辦公室的日常管理工作。 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據 。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意 識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在 xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù) \xxxx 產權證產等。充分發(fā)揮 綜合部門的協(xié)調作用。 積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（ 0x號辦公會議精神要求，我針對目前 xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如 xx， \xx又到 xx花園、 xx花園、 xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就 x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。 認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理 和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。 落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解 決員工的后顧之憂； 切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在 x 月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準； 做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx 召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。 二、加強自 身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中 去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上 情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他