領(lǐng)導(dǎo)干部第二批主題教育黨員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議對(duì)照檢視發(fā)言(編輯修改稿)
2025-04-22 05:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動(dòng)。全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。個(gè)人始終牢記黨員身份，堅(jiān)持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺(jué)交納黨費(fèi)和報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，但有時(shí)候認(rèn)為“三會(huì)一課”枯燥乏味，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其重要作用，“重業(yè) 務(wù)輕黨建”思想依然存在，對(duì)黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會(huì)中，考慮過(guò)多，批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接，擔(dān)心批評(píng)過(guò)嚴(yán)影響團(tuán)結(jié)、大局。1是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。在院黨委會(huì)有關(guān)用人討論時(shí)，存在“老好人”思想，發(fā)表意見(jiàn)相對(duì)少一些。一是選人用人的視野還不夠?qū)挘刹拷涣髁Χ冗€不夠，對(duì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。二是有時(shí)候處于愛(ài)才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過(guò)多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒(méi)有重視選用對(duì)各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。1是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。在相關(guān)會(huì)議上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的力度不夠，對(duì)其他班子成員提意見(jiàn)時(shí)不夠“辣味”。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的精神，少數(shù)干部隊(duì)伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實(shí)話。接受批評(píng)，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導(dǎo)純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進(jìn)黨內(nèi)生活健康正常。1是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。能夠嚴(yán)格約束自己的言行，自覺(jué)把黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。在堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”方面還要加強(qiáng)。生活中，沒(méi)有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無(wú)關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。三、對(duì)照《條例》方面。 1是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。在重大原則問(wèn)題上堅(jiān)決做到同黨中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力時(shí)，有時(shí)會(huì)埋怨牢騷。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。 1是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。能夠守紀(jì)律、講規(guī)矩，警紅線，守底線。但對(duì)分管部門(mén)涉及平臺(tái)建設(shè)方面的廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)關(guān)注的少，在分管的部門(mén)人員進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)對(duì)其遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定方面提醒的少。1在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題方面。我對(duì)家人、親屬和身邊工作人員要求很?chē)?yán)，最反感別人打著我的旗號(hào)辦私事、謀私利，不存在優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。我本人及家屬?zèng)]有為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”的情況。我說(shuō)話干事喜歡直來(lái)直去，堅(jiān)信襟懷坦蕩、光明磊落是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，對(duì)待群眾時(shí)始終保持公仆情懷，沒(méi)有弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益的問(wèn)題。 1是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。個(gè)別情況下對(duì)待同事存在盛氣凌人，有時(shí)不注意言語(yǔ)措辭，對(duì)同事感情和工作上也有不好影響。本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按各項(xiàng)制度辦事，有時(shí)為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒(méi)有參與和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)的情況。1是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。能夠做到生活勤儉，工作之余注意“慎獨(dú)慎微”。 四、對(duì)照新時(shí)代黨的治疆方略、特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)方面。 1是否在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略過(guò)程中存在不到位的問(wèn)
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