【文章內容簡介】 務?！〈鸢福簩?1軍官法第二十五條規(guī)定，軍官可以按照中央軍事委員會的規(guī)定改任文職干部?！〈鸢福簩?1軍官在作戰(zhàn)部隊擔任師級以下主官職務的滿四年應當交流。　答案：對21軍官在機關擔任股長、科長、處長及相當領導職務滿四年的，應當交流?！〈鸢福簩?1軍官擔任師級和軍級領導職務的軍官，在本單位連續(xù)工作分別滿二十五年和三十年的，應當交流。　答案：對21軍官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得擔任有直接上下級或者間隔一級領導關系的職務，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一首長的職務，也不得在擔任領導職務一方的機關任職。　答案：對2軍官不得在其原籍所在地的軍分區(qū)（師級警備區(qū)）和縣、市、市轄區(qū)的人民武裝部擔任主官職務，但是工作特別需要的除外。　答案：對22根據工作需要，有任免權的單位黨委可以授權本級政治機關審批軍官職務任免事項。　答案：錯22軍官職務任免，一般應當由軍官擬任職務的上一級單位黨委研究上報?！〈鸢福簩?2黨委決定軍官職務任免事項，可采取傳批的辦法進行。　答案：錯22黨委討論軍官職務任免事項，要求下級單位黨委復議的，下級單位黨委應當復議，形成集體意見上報?！〈鸢福簩?2人民解放軍實行經院校培訓提拔軍官和士兵直接提干的制度?！〈鸢福哄e22軍官履行憲法和法律賦予的神圣職責，在社會生活中享有與其職責相應的地位和榮譽?！〈鸢福簩?2各級首長和政治機關應當按照職責對所屬軍官進行考核?！〈鸢福哄e22任免軍官職務，必要時可不經考核?！〈鸢福哄e22作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔任排級職務的干部平時任職的最高年齡為三十歲?！〈鸢福簩?作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔任連級職務的干部平時任職的最高年齡為三十五歲。　答案：對23作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔任排級職務的干部平時任職的最高年齡為四十三歲。　答案：錯23作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔任副團級職務的干部平時任職的最高年齡為四十五歲。　答案：對23作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔任正團級職務的干部平時任職的最高年齡為三十歲?！〈鸢福哄e23擔任排、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務的軍官，平時任職的最低年限分別為三年?！〈鸢福簩?3機關和院校的參謀、干事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務等級任職的最低年限為三年?！〈鸢福簩?3軍官任職滿最低年限后，才能根據編制缺額和本人德才條件逐職晉升?！〈鸢福簩?3軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命?！〈鸢福簩?3軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、后勤軍官、裝備軍官?！〈鸢福哄e23人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團級以上單位的政治機關主管本單位的軍官管理工作?！〈鸢福簩?軍官的來源：招收軍隊以外的專業(yè)技術人員和其他人員?！〈鸢福簩?4戰(zhàn)時根據需要，可以從士兵、征召的預備役軍官和非軍事部門的人員中直接任命軍官?！〈鸢福簩?4基層單位連職以下干部職務任免由有任免權限的支隊級單位黨委審批，不需聽取基層單位黨組織的意見。　答案：錯24消防、警衛(wèi)部隊副團職后備干部，由總隊級單位黨委提名，報公安廳、局黨委備案?！〈鸢福簩?4根據班子結構需要，個別優(yōu)秀的后備干部任現(xiàn)職級年限可以放寬到半年以上?！〈鸢福哄e24副師職后備干部一般應當具有支、大隊兩級主官崗位中的一級任職經歷和機關工作經歷；專業(yè)性較強崗位的后備干部要有相應的專業(yè)技術職務。　答案：對24公安消防警衛(wèi)部隊營職晉升團職干部培訓和考試由公安部消防、警衛(wèi)局具體負責實施。　答案：對24公安邊防消防警衛(wèi)部隊干部本人要求確定或更改出生時間的，應根據實際實際情況加以確定和更改?！〈鸢福哄e24軍官是國家工作人員的組成部分?！〈鸢福簩?4軍官是被任命為排級以上職務或者初級以上專業(yè)技術職務，并被授予相應軍銜的現(xiàn)役軍人?！〈鸢福簩?50、軍官達到現(xiàn)役軍官法規(guī)定的交流年限，因工作崗位特殊需要，或者在三年內達到服現(xiàn)役最高年齡，或者三年內任滿任職最高年限的，可以不作交流?！〈鸢福哄e25同一單位的軍事、政治主官達到現(xiàn)役軍官法規(guī)定的交流年限，一般要同時交流?！〈鸢福哄e25軍官調任下級職務，屬于因編制調整需要安排或者需要進行崗位鍛煉的或屬于經考核不稱職的，都必須按照新的職務等級確定待遇?！〈鸢福哄e25軍官因經考核不稱職調任下級職務滿一年，符合晉升條件的，暫不能晉升職務?！〈鸢福簩?5未達到平時服役的最高年齡的軍官，身體有病連續(xù)休養(yǎng)半年并且需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以免去現(xiàn)任職務?！〈鸢福簩?5有重大問題需要離職審查的軍官，未達到平時服役的最高年齡，可以免去現(xiàn)任職務?！〈鸢福簩?5擔任行政領導職務兼任專業(yè)技術職務需要改為專門從事專業(yè)技術工作的軍官，達到平時服現(xiàn)役的最高年齡，可以暫緩退出現(xiàn)役，繼續(xù)擔任現(xiàn)任軍隊領導職務?！〈鸢福哄e25軍官入院校學習學制超過一年的，應當免去現(xiàn)任職務。軍官學習結業(yè)后，應當及時任命新的職務；因特殊原因不能及時任命的，一般不得超過一年?！〈鸢福哄e25因考核失察或者有意隱瞞真相造成選人用人失誤的，考核組負責人應當承擔責任?！〈鸢福簩?5軍官對考核結果有異議的，可以向考核組申請復核?？己私M應當認真復核，作出復核結論。本人對復核結論必須認可。　答案：錯260、黨委、政治機關應當跟蹤考核后備干部，適時調整后備干部名單。對于已經推薦的干部，經考核不合適的，應當予以調換。推薦名單于每年第一季度上報?！〈鸢福簩?6軍官晉升職務主要按照標準條件和任職資格，擇優(yōu)選拔，可以適當突破編制配備。　答案：錯26晉升為團級以上領導職務的軍官，應當從后備干部中產生。因特殊情況，個別未列入后備干部名單需要晉升職務的，應當向有任免權的單位黨委、政治機關作出說明?！〈鸢福簩?6晉升為機關業(yè)務部門領導職務的軍官，應當具有機關和基層工作經歷。晉升為專業(yè)性強的單位業(yè)務領導職務的軍官，一般應當具有本專業(yè)系統(tǒng)任職的經歷。　答案：對26軍級以下各級主官和機關、院校的軍官晉升職務，應當任滿平時任職的最高年限?！〈鸢福哄e26軍官德才特別優(yōu)秀，工作需要的，可以越一職晉升職務，但是必須任滿本級任職的最低年限。　答案：對26軍官在晉升考核中多數群眾不贊成、不推薦的，如果主要領導推薦且態(tài)度堅決，也可以晉升職務?！〈鸢福哄e26軍官代理職務，按照任免權限審批，由政治機關下達通知。代理上一職務的軍官，下達任職命令后，其新的職務等級時間以代理職務時間為準?！〈鸢福哄e26根據需要，軍官考核一般應當采取個別談話、個人述職、民主推薦、民主評議、民主測評等相結合的方法。考核基層單位營級以下軍官，還可以采取筆試、面試等方式對其工作能力和素質進行測試?！〈鸢福簩?6對團級以上領導職務軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，一般應當組織被考核軍官所在單位黨委常委成員、紀委領導成員、機關副職領導、有關業(yè)務部門的領導參加。對其他職務軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，參加人員的范圍，由考核組視情確定。　答案：對270、評定考核結果等次、推薦擬晉升對象，應當把民主推薦、民主評議、民主測評的結果作為重要依據之一。評定為優(yōu)秀等次的，或者擬晉升職務的軍官，應當得到多數群眾的贊同；對少數人的意見，可以不加重視?！〈鸢福哄e27考核承擔經濟責任的軍官，如一年內未對其進行經濟責任審計或者在經濟方面有反映的，應當由審計部門進行審計?！〈鸢福簩?7對被考核軍官的考核結果，包括主要評價和看法，應當同軍官所在單位的主要領導交換意見，但不能告知本人?！〈鸢福哄e27《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官職務任免條例》規(guī)定的后備干部指的是確定為營級以上領導職務軍官的候選對象?！〈鸢福哄e27確定后備干部的第一步是：經過全面考核、民主推薦，由考核組提出后備干部預選名單，分送黨委常委成員聽取意見?！〈鸢福哄e27黨委集體討論后備干部預選名單時，黨委常委成員可以就預選名單發(fā)表意見，但不能提出預選名單之外的人選。　答案：錯27“合理配備，適時交流”是軍官職務任免必須堅持的原則之一?！〈鸢福簩?7軍官職務任免，必須按照現(xiàn)役軍官法規(guī)定的權限辦理。根據工作需要，有任免權的單位黨委可以授權本級政治機關代黨委審批軍官職務任免事項?！〈鸢福簩?7對于軍官職務的任免，可以不經政治機關提出任免意見，黨委集體直接討論決定?！〈鸢福哄e27干部考核就是對干部德才狀況和工作實績進行稽考查核?！〈鸢福簩?80、黨委決定軍官職務任免事項，必須得到黨委常委應到會成員三分之二以上同意?！〈鸢福簩?8軍官職務任免命令應當及時公布或者轉發(fā)。黨委應當指定專人同被任免的軍官談話，擔任重要崗位職務的軍官應當由黨委書記、副書記談話；必要時，可以召開宣布命令會議，并組織崗位交接?！〈鸢福簩?8軍官接到任職命令后，應當在一個月內到職。需要暫緩公布命令或者推遲到職的，應當經過有任免權的單位政治機關批準?！〈鸢福哄e28軍官考核應當根據軍官現(xiàn)任（擬任）職務的要求，全面、歷史地考察其德、能、勤、績、體，注重考察思想政治素質、科學文化素質、工作實績和作風情況?！〈鸢福簩?8任免軍官職務，應當先經考核；也可以未經考核直接任免?！〈鸢福哄e28擔任高級專業(yè)技術職務的軍官，平時任職的最高年齡是六十歲。少數工作需要的，按照任免權限經過批準，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過三歲?！〈鸢福哄e28機關和院校的參謀、干事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務等級任職的最低年限為二年?！〈鸢福哄e28擔任作戰(zhàn)部隊團級以下主官職務的軍官，任職滿四年，應當交流?！〈鸢福簩?8軍官如果被撤職，應根據其所犯錯誤的具體情況，任命新的職務；未任命新的職務的，應當確定職務等級待遇?！〈鸢福簩?8擔任副團職務的作戰(zhàn)部隊以外單位的軍事、政治、后勤、裝備軍官，平時任職的最高年齡是五十歲?！〈鸢福哄e290、擔任初級專業(yè)技術職務的專業(yè)技術軍官平時任職的最高年齡是四十歲?！〈鸢福簩?9《軍官法》第七條規(guī)定， 人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團級以上單位的政治機關主管本單位的軍官管理工作?！〈鸢福簩?9《軍官法》第七條規(guī)定，人民解放軍現(xiàn)役軍官（以下簡稱軍官）是被任命為排級以上職務或者初級以上專業(yè)技術職務，并被授予相應軍銜的現(xiàn)役軍人?！〈鸢福簩?9《政工條例》第十四條規(guī)定了中國人民解放軍政治工作干部隊伍建設的主要內容是：貫徹黨的干部路線，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；建立完善干部工作法規(guī)制度和政策；選拔、培養(yǎng)和管理干部；調整配備領導班子，實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，造就高素質新型軍事人才。　答案：對29《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規(guī)，制定的?！〈鸢福簩?9軍官的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，考核結果不應告知本人。　答案：對29《軍官法》第五條規(guī)定， 國家按照優(yōu)待現(xiàn)役軍人的原則，確定軍官的各種待遇?！〈鸢福簩?9黨的十六大報告指出：實行黨政領導干部職務任期制、辭職制和用人失察失誤責任追究制。完善干部職務和職級相結合的制度，建立干部激勵和保障機制。打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，促進人才合理流動，積極營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。　答案：對29公安消防部隊干部工作，是指公安消防部隊依據黨的干部路線、方針、政策管理部隊干部的工作，是公安消防部隊政治工作的重要組成部分?！〈鸢福簩?9干部工作的方針是按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化?！〈鸢福簩?00、干部隊伍革命化主要指干部的政治態(tài)度、道德品質和思想作風，這是干部隊伍和領導班子建設的政治標準。　答案：對30干部隊伍年輕化，就是要建立正常的新老干部的交替制度，形成干部隊伍新老結合的梯次配置，始終保持干部隊伍強大的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力?！〈鸢福簩?0干部隊伍知識化就是要求所有干部都要具備一定的文化程度和知識水平?！〈鸢福簩?0干部隊伍的專業(yè)化，就是建立一支專業(yè)門類齊全、相應配套、結構合理的干部隊伍?！〈鸢福簩?0專業(yè)技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，并需要具備專門的業(yè)務知識和技術水平才能擔負的工作崗位?！〈鸢福簩?0專業(yè)技術干部達到平時服現(xiàn)役的最高年齡的，均就退出現(xiàn)役?！〈鸢福簩?0《軍官法》第四條規(guī)定， 軍官的選拔和使用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、適時交流的原則，實行民主監(jiān)督，尊重群眾公論。　答案：對30《軍官法》第一條規(guī)定， 為了建設一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的現(xiàn)役軍官隊伍，以利于人民解放軍完成國家賦予的任務，制定本法?！〈鸢福簩?0黨的十六大報告指出：深化干部人事制度改革。努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來?！〈鸢福簩?0黨的十六大報告指出：以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學化、民主化和制度化為目標，改革和完善干部人事制度，健全公務員制度。擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權?！〈鸢福簩?《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官職務任免條例》規(guī)定，對團級以上軍官與營級以下軍官的定期考核每年考核一次?！〈鸢福哄e31對一年內未作考核或者意見不一致的擬晉升職