【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)?！〈鸢福簩?1軍官法第二十五條規(guī)定，軍官可以按照中央軍事委員會的規(guī)定改任文職干部?！〈鸢福簩?1軍官在作戰(zhàn)部隊擔(dān)任師級以下主官職務(wù)的滿四年應(yīng)當(dāng)交流?！〈鸢福簩?1軍官在機關(guān)擔(dān)任股長、科長、處長及相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿四年的，應(yīng)當(dāng)交流?！〈鸢福簩?1軍官擔(dān)任師級和軍級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，在本單位連續(xù)工作分別滿二十五年和三十年的，應(yīng)當(dāng)交流?！〈鸢福簩?1軍官之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得擔(dān)任有直接上下級或者間隔一級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一首長的職務(wù)，也不得在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一方的機關(guān)任職?！〈鸢福簩?軍官不得在其原籍所在地的軍分區(qū)（師級警備區(qū)）和縣、市、市轄區(qū)的人民武裝部擔(dān)任主官職務(wù)，但是工作特別需要的除外。　答案：對22根據(jù)工作需要，有任免權(quán)的單位黨委可以授權(quán)本級政治機關(guān)審批軍官職務(wù)任免事項?！〈鸢福哄e22軍官職務(wù)任免，一般應(yīng)當(dāng)由軍官擬任職務(wù)的上一級單位黨委研究上報。　答案：對22黨委決定軍官職務(wù)任免事項，可采取傳批的辦法進行?！〈鸢福哄e22黨委討論軍官職務(wù)任免事項，要求下級單位黨委復(fù)議的，下級單位黨委應(yīng)當(dāng)復(fù)議，形成集體意見上報。　答案：對22人民解放軍實行經(jīng)院校培訓(xùn)提拔軍官和士兵直接提干的制度。　答案：錯22軍官履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，在社會生活中享有與其職責(zé)相應(yīng)的地位和榮譽。　答案：對22各級首長和政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)對所屬軍官進行考核?！〈鸢福哄e22任免軍官職務(wù)，必要時可不經(jīng)考核?！〈鸢福哄e22作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔(dān)任排級職務(wù)的干部平時任職的最高年齡為三十歲?！〈鸢福簩?作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔(dān)任連級職務(wù)的干部平時任職的最高年齡為三十五歲?！〈鸢福簩?3作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔(dān)任排級職務(wù)的干部平時任職的最高年齡為四十三歲?！〈鸢福哄e23作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔(dān)任副團級職務(wù)的干部平時任職的最高年齡為四十五歲。　答案：對23作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官，擔(dān)任正團級職務(wù)的干部平時任職的最高年齡為三十歲。　答案：錯23擔(dān)任排、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務(wù)的軍官，平時任職的最低年限分別為三年?！〈鸢福簩?3機關(guān)和院校的參謀、干事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務(wù)等級任職的最低年限為三年?！〈鸢福簩?3軍官任職滿最低年限后，才能根據(jù)編制缺額和本人德才條件逐職晉升?！〈鸢福簩?3軍官職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照編制員額和編制職務(wù)等級任命?！〈鸢福簩?3軍官按照職務(wù)性質(zhì)分為軍事軍官、政治軍官、后勤軍官、裝備軍官?！〈鸢福哄e23人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團級以上單位的政治機關(guān)主管本單位的軍官管理工作?！〈鸢福簩?軍官的來源：招收軍隊以外的專業(yè)技術(shù)人員和其他人員?！〈鸢福簩?4戰(zhàn)時根據(jù)需要，可以從士兵、征召的預(yù)備役軍官和非軍事部門的人員中直接任命軍官。　答案：對24基層單位連職以下干部職務(wù)任免由有任免權(quán)限的支隊級單位黨委審批，不需聽取基層單位黨組織的意見?！〈鸢福哄e24消防、警衛(wèi)部隊副團職后備干部，由總隊級單位黨委提名，報公安廳、局黨委備案?！〈鸢福簩?4根據(jù)班子結(jié)構(gòu)需要，個別優(yōu)秀的后備干部任現(xiàn)職級年限可以放寬到半年以上?！〈鸢福哄e24副師職后備干部一般應(yīng)當(dāng)具有支、大隊兩級主官崗位中的一級任職經(jīng)歷和機關(guān)工作經(jīng)歷；專業(yè)性較強崗位的后備干部要有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！〈鸢福簩?4公安消防警衛(wèi)部隊營職晉升團職干部培訓(xùn)和考試由公安部消防、警衛(wèi)局具體負責(zé)實施?！〈鸢福簩?4公安邊防消防警衛(wèi)部隊干部本人要求確定或更改出生時間的，應(yīng)根據(jù)實際實際情況加以確定和更改?！〈鸢福哄e24軍官是國家工作人員的組成部分?！〈鸢福簩?4軍官是被任命為排級以上職務(wù)或者初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并被授予相應(yīng)軍銜的現(xiàn)役軍人。　答案：對250、軍官達到現(xiàn)役軍官法規(guī)定的交流年限，因工作崗位特殊需要，或者在三年內(nèi)達到服現(xiàn)役最高年齡，或者三年內(nèi)任滿任職最高年限的，可以不作交流?！〈鸢福哄e25同一單位的軍事、政治主官達到現(xiàn)役軍官法規(guī)定的交流年限，一般要同時交流?！〈鸢福哄e25軍官調(diào)任下級職務(wù)，屬于因編制調(diào)整需要安排或者需要進行崗位鍛煉的或?qū)儆诮?jīng)考核不稱職的，都必須按照新的職務(wù)等級確定待遇?！〈鸢福哄e25軍官因經(jīng)考核不稱職調(diào)任下級職務(wù)滿一年，符合晉升條件的，暫不能晉升職務(wù)?！〈鸢福簩?5未達到平時服役的最高年齡的軍官，身體有病連續(xù)休養(yǎng)半年并且需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以免去現(xiàn)任職務(wù)?！〈鸢福簩?5有重大問題需要離職審查的軍官，未達到平時服役的最高年齡，可以免去現(xiàn)任職務(wù)?！〈鸢福簩?5擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要改為專門從事專業(yè)技術(shù)工作的軍官，達到平時服現(xiàn)役的最高年齡，可以暫緩?fù)顺霈F(xiàn)役，繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任軍隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！〈鸢福哄e25軍官入院校學(xué)習(xí)學(xué)制超過一年的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任職務(wù)。軍官學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后，應(yīng)當(dāng)及時任命新的職務(wù)；因特殊原因不能及時任命的，一般不得超過一年?！〈鸢福哄e25因考核失察或者有意隱瞞真相造成選人用人失誤的，考核組負責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任?！〈鸢福簩?5軍官對考核結(jié)果有異議的，可以向考核組申請復(fù)核?？己私M應(yīng)當(dāng)認真復(fù)核，作出復(fù)核結(jié)論。本人對復(fù)核結(jié)論必須認可?！〈鸢福哄e260、黨委、政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)跟蹤考核后備干部，適時調(diào)整后備干部名單。對于已經(jīng)推薦的干部，經(jīng)考核不合適的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)換。推薦名單于每年第一季度上報?！〈鸢福簩?6軍官晉升職務(wù)主要按照標(biāo)準(zhǔn)條件和任職資格，擇優(yōu)選拔，可以適當(dāng)突破編制配備。　答案：錯26晉升為團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)從后備干部中產(chǎn)生。因特殊情況，個別未列入后備干部名單需要晉升職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向有任免權(quán)的單位黨委、政治機關(guān)作出說明?！〈鸢福簩?6晉升為機關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)具有機關(guān)和基層工作經(jīng)歷。晉升為專業(yè)性強的單位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，一般應(yīng)當(dāng)具有本專業(yè)系統(tǒng)任職的經(jīng)歷?！〈鸢福簩?6軍級以下各級主官和機關(guān)、院校的軍官晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任滿平時任職的最高年限?！〈鸢福哄e26軍官德才特別優(yōu)秀，工作需要的，可以越一職晉升職務(wù)，但是必須任滿本級任職的最低年限?！〈鸢福簩?6軍官在晉升考核中多數(shù)群眾不贊成、不推薦的，如果主要領(lǐng)導(dǎo)推薦且態(tài)度堅決，也可以晉升職務(wù)。　答案：錯26軍官代理職務(wù)，按照任免權(quán)限審批，由政治機關(guān)下達通知。代理上一職務(wù)的軍官，下達任職命令后，其新的職務(wù)等級時間以代理職務(wù)時間為準(zhǔn)?！〈鸢福哄e26根據(jù)需要，軍官考核一般應(yīng)當(dāng)采取個別談話、個人述職、民主推薦、民主評議、民主測評等相結(jié)合的方法?？己嘶鶎訂挝粻I級以下軍官，還可以采取筆試、面試等方式對其工作能力和素質(zhì)進行測試?！〈鸢福簩?6對團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，一般應(yīng)當(dāng)組織被考核軍官所在單位黨委常委成員、紀委領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。對其他職務(wù)軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，參加人員的范圍，由考核組視情確定?！〈鸢福簩?70、評定考核結(jié)果等次、推薦擬晉升對象，應(yīng)當(dāng)把民主推薦、民主評議、民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一。評定為優(yōu)秀等次的，或者擬晉升職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)?shù)玫蕉鄶?shù)群眾的贊同；對少數(shù)人的意見，可以不加重視。　答案：錯27考核承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的軍官，如一年內(nèi)未對其進行經(jīng)濟責(zé)任審計或者在經(jīng)濟方面有反映的，應(yīng)當(dāng)由審計部門進行審計?！〈鸢福簩?7對被考核軍官的考核結(jié)果，包括主要評價和看法，應(yīng)當(dāng)同軍官所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見，但不能告知本人?！〈鸢福哄e27《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例》規(guī)定的后備干部指的是確定為營級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官的候選對象?！〈鸢福哄e27確定后備干部的第一步是：經(jīng)過全面考核、民主推薦，由考核組提出后備干部預(yù)選名單，分送黨委常委成員聽取意見?！〈鸢福哄e27黨委集體討論后備干部預(yù)選名單時，黨委常委成員可以就預(yù)選名單發(fā)表意見，但不能提出預(yù)選名單之外的人選?！〈鸢福哄e27“合理配備，適時交流”是軍官職務(wù)任免必須堅持的原則之一。　答案：對27軍官職務(wù)任免，必須按照現(xiàn)役軍官法規(guī)定的權(quán)限辦理。根據(jù)工作需要，有任免權(quán)的單位黨委可以授權(quán)本級政治機關(guān)代黨委審批軍官職務(wù)任免事項?！〈鸢福簩?7對于軍官職務(wù)的任免，可以不經(jīng)政治機關(guān)提出任免意見，黨委集體直接討論決定。　答案：錯27干部考核就是對干部德才狀況和工作實績進行稽考查核。　答案：對280、黨委決定軍官職務(wù)任免事項，必須得到黨委常委應(yīng)到會成員三分之二以上同意?！〈鸢福簩?8軍官職務(wù)任免命令應(yīng)當(dāng)及時公布或者轉(zhuǎn)發(fā)。黨委應(yīng)當(dāng)指定專人同被任免的軍官談話，擔(dān)任重要崗位職務(wù)的軍官應(yīng)當(dāng)由黨委書記、副書記談話；必要時，可以召開宣布命令會議，并組織崗位交接?！〈鸢福簩?8軍官接到任職命令后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)到職。需要暫緩公布命令或者推遲到職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過有任免權(quán)的單位政治機關(guān)批準(zhǔn)?！〈鸢福哄e28軍官考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍官現(xiàn)任（擬任）職務(wù)的要求，全面、歷史地考察其德、能、勤、績、體，注重考察思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、工作實績和作風(fēng)情況?！〈鸢福簩?8任免軍官職務(wù)，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)考核；也可以未經(jīng)考核直接任免?！〈鸢福哄e28擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，平時任職的最高年齡是六十歲。少數(shù)工作需要的，按照任免權(quán)限經(jīng)過批準(zhǔn)，任職的最高年齡可以適當(dāng)延長，但是延長的年齡最多不得超過三歲?！〈鸢福哄e28機關(guān)和院校的參謀、干事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務(wù)等級任職的最低年限為二年?！〈鸢福哄e28擔(dān)任作戰(zhàn)部隊團級以下主官職務(wù)的軍官，任職滿四年，應(yīng)當(dāng)交流。　答案：對28軍官如果被撤職，應(yīng)根據(jù)其所犯錯誤的具體情況，任命新的職務(wù)；未任命新的職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)確定職務(wù)等級待遇?！〈鸢福簩?8擔(dān)任副團職務(wù)的作戰(zhàn)部隊以外單位的軍事、政治、后勤、裝備軍官，平時任職的最高年齡是五十歲?！〈鸢福哄e290、擔(dān)任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)軍官平時任職的最高年齡是四十歲。　答案：對29《軍官法》第七條規(guī)定， 人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團級以上單位的政治機關(guān)主管本單位的軍官管理工作?！〈鸢福簩?9《軍官法》第七條規(guī)定，人民解放軍現(xiàn)役軍官（以下簡稱軍官）是被任命為排級以上職務(wù)或者初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并被授予相應(yīng)軍銜的現(xiàn)役軍人?！〈鸢福簩?9《政工條例》第十四條規(guī)定了中國人民解放軍政治工作干部隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容是：貫徹黨的干部路線，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；建立完善干部工作法規(guī)制度和政策；選拔、培養(yǎng)和管理干部；調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，造就高素質(zhì)新型軍事人才?！〈鸢福簩?9《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定的。　答案：對29軍官的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，考核結(jié)果不應(yīng)告知本人。　答案：對29《軍官法》第五條規(guī)定， 國家按照優(yōu)待現(xiàn)役軍人的原則，確定軍官的各種待遇?！〈鸢福簩?9黨的十六大報告指出：實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制、辭職制和用人失察失誤責(zé)任追究制。完善干部職務(wù)和職級相結(jié)合的制度，建立干部激勵和保障機制。打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，促進人才合理流動，積極營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境?！〈鸢福簩?9公安消防部隊干部工作，是指公安消防部隊依據(jù)黨的干部路線、方針、政策管理部隊干部的工作，是公安消防部隊政治工作的重要組成部分?！〈鸢福簩?9干部工作的方針是按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。　答案：對300、干部隊伍革命化主要指干部的政治態(tài)度、道德品質(zhì)和思想作風(fēng)，這是干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的政治標(biāo)準(zhǔn)?！〈鸢福簩?0干部隊伍年輕化，就是要建立正常的新老干部的交替制度，形成干部隊伍新老結(jié)合的梯次配置，始終保持干部隊伍強大的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力?！〈鸢福簩?0干部隊伍知識化就是要求所有干部都要具備一定的文化程度和知識水平?！〈鸢福簩?0干部隊伍的專業(yè)化，就是建立一支專業(yè)門類齊全、相應(yīng)配套、結(jié)構(gòu)合理的干部隊伍?！〈鸢福簩?0專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負的工作崗位。　答案：對30專業(yè)技術(shù)干部達到平時服現(xiàn)役的最高年齡的，均就退出現(xiàn)役?！〈鸢福簩?0《軍官法》第四條規(guī)定， 軍官的選拔和使用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、適時交流的原則，實行民主監(jiān)督，尊重群眾公論?！〈鸢福簩?0《軍官法》第一條規(guī)定， 為了建設(shè)一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的現(xiàn)役軍官隊伍，以利于人民解放軍完成國家賦予的任務(wù)，制定本法。　答案：對30黨的十六大報告指出：深化干部人事制度改革。努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來?！〈鸢福簩?0黨的十六大報告指出：以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學(xué)化、民主化和制度化為目標(biāo)，改革和完善干部人事制度，健全公務(wù)員制度。擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。　答案：對3《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例》規(guī)定，對團級以上軍官與營級以下軍官的定期考核每年考核一次。　答案：錯31對一年內(nèi)未作考核或者意見不一致的擬晉升職