新時代新?lián)?dāng)新作為電視訪談專題節(jié)目觀后感(編輯修改稿)
2025-04-22 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！奔o錄片中一個個先進人物的優(yōu)秀事跡展示了新時代下黨員干部的新?lián)?dāng)，為我樹立了榜樣。我想：像這三位第一書記一樣平凡卻又偉大的基層黨員干部還有很多，我要學(xué)習(xí)他們面對瑣事及不被理解時耐心的態(tài)度和執(zhí)著的精神，愛崗敬業(yè)、踏實認真、專心致志地做好每一件事情。勇于擔(dān)當(dāng)，做到不甘落后，嚴以修身，追求優(yōu)秀；在基層公司小小的工作崗位上，真正盡到一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任，不忘初心，牢記使命，擔(dān)當(dāng)有為?！酒摹?月16日，第一期“新時代新?lián)?dāng)新作為”電視訪談節(jié)目開播。節(jié)目邀請了北京市朝陽區(qū)奧運社街道南沙灘社區(qū)書記張驚制、東四街道二條社區(qū)專員高洋、豐臺街道豐益社區(qū)書記任輝三位社區(qū)工作者，通過他們的先進典型事跡展現(xiàn)了基層干部新時代、新?lián)?dāng)、新作為的精神風(fēng)貌。基層干部要勇于擔(dān)當(dāng)。張驚制，現(xiàn)任奧運社街道南沙灘社區(qū)書記。剛到南沙灘任職時，發(fā)現(xiàn)社區(qū)產(chǎn)權(quán)單位多、合居住戶多、低保家庭多、老舊設(shè)施多、物業(yè)公司少的問題，在熟悉小區(qū)情況后，他提出“走動式工作法”，讓“走”成為制度，成為兩委一站最基本的職責(zé)和“規(guī)定動作”，解決民訴民求。另外，他還提出了分類分層解決問題的方法，可以即時解決的小事由包院居干、樓院長、樓門長現(xiàn)場解決；2008年張驚制借奧運會之勢，不畏被人辱罵、人身攻擊、被人拿菜刀威脅等，毅然堅持把拆除南沙灘違章建筑的工作做下去，最終將小區(qū)的整體環(huán)境徹底改善。作為一名基層干部的張驚制，在面對困難與挑戰(zhàn)時迎難而上，用敢于創(chuàng)新、敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，贏得了同事和居民們的信任和肯定?；鶎痈刹恳獣敫腋伞Ｈ屋x，現(xiàn)為豐臺區(qū)豐益花園社區(qū)黨委書記、居委會主任。在基層工作15年的她常說：“社區(qū)是最基層，如果最基層的都不了解百姓的訴求，不掌握社區(qū)的基礎(chǔ)情況，怎么能給上級提供可參考的數(shù)據(jù)”。為了能夠及時回復(fù)居民訴求，掌握社區(qū)的動態(tài)，少讓百姓往返于社區(qū)，讓上班的居民也能及時了解到社區(qū)的信息，她創(chuàng)建了“民愿接待”機制、“離案工作”機制、“社區(qū)工作一本通”，將“統(tǒng)一通信”平臺，改進為“一鍵式的民情圖”，讓社區(qū)的信息更為清晰。作為基層干部的任輝會想也敢為人先，為其所在社區(qū)居民切實解決困難和問題，為社區(qū)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1