新員工操作機(jī)器設(shè)備(安全工程師試題)(編輯修改稿)
2025-04-22 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)禁忌癥的規(guī)定，這是企業(yè) 的職責(zé)。（） 、勞資部門 負(fù)責(zé)具體組織。（） （或?qū)Ｂ毴藛T） ，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn) 規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施， 安全生產(chǎn)資金投入。（） 為目的的一切技術(shù)組織措施。（） ??？（） ，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)情況由 訂出車間的具體措施計(jì)劃，經(jīng)職工討論，送安技部門審查匯總。（） ，一般間接損失比直接損失 。（） ，隨著技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展，在職業(yè)安全衛(wèi)生投資結(jié)構(gòu)中，職業(yè)衛(wèi)生（工業(yè)衛(wèi)生）的費(fèi)用相對職業(yè)安全（安全技術(shù)）的費(fèi)用投入，應(yīng)是：（） ，事故的直接原因是：（） ，物的不安全狀態(tài) ，技術(shù)不好 ，無章可循 ，通常有這樣的指標(biāo)：安全上有1元的合理投入，能夠有 元的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。（） C、6 ，包括（） ?。浚ǎ ?、性格、情緒、能力、角色、價值觀等 、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等 ??？（） 、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等 、認(rèn)真心理、負(fù)責(zé)心理等 ，人的行為的根本來源是：（） ?。浚ǎ ?、性格、情緒、能力、角色、價值觀等 、時尚等 、氣溫、氣壓、濕度、風(fēng)速、空氣含氧量等 ?。浚ǎ ?、性格、情緒、能力、興趣等 、
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