【文章內(nèi)容簡介】 r (1974)and cited in Fulk and Wendler (1982).經(jīng)許可使用。記分方法： 第1118題反向記分。知道性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：第118題分?jǐn)?shù)的總和。支持性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：第1120題分?jǐn)?shù)的總和。參與性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：第117題分?jǐn)?shù)的總合總和。成就導(dǎo)向性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：第1119題分?jǐn)?shù)的總和。得分解釋：●指導(dǎo)性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：一般為23分；28分以上被認為是高分，18分以下被認為是低分?！裰С中灶I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：一般位28分；33分以上被認為是高分，23分以下的被認為是低分?！駞⑴c性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：一般為21分；26分以上被認為是高分，16分以下被認為是低分?！癯删蛯?dǎo)向性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：一般為19分；24分以上被認為是高分，14分以下的被認為是低分。 你在〈路徑——目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)問卷〉上的得分顯示出，你經(jīng)常使用的是什么領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，較少使用的是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。這些分?jǐn)?shù)可用以評價你使用各種風(fēng)格的相對程度。LMX7問卷說明：本問卷描述你與你的領(lǐng)導(dǎo)，或你與你的某個下屬的關(guān)系。在每一題下面，請圈出符合你情況的選項。 是否知道你一你領(lǐng)導(dǎo)（追隨者）處于一種什么位置……你是否知道你發(fā)領(lǐng)導(dǎo)（追隨者）對你所做的工作是否滿意？很少知道 偶爾知道 有時知道 大多數(shù)知道 非常知道 1 2 3 4 5 的領(lǐng)導(dǎo)（追隨者）對你的工作問題和需要的了解程度？完全了解 了解很少 一般 比較了解 非常了解 1 2 3 4 5 你的領(lǐng)導(dǎo)（追隨者）對你的潛力的了解程度？完全了解 了解很少 一般 比較了解 非常了解 1 2 3 4 5 不考慮他的正式權(quán)利有多大，你的領(lǐng)導(dǎo)（追隨者）用他的權(quán)利幫助你解決工作中的問題的可能性有多大？ 完全可能 可能性很小 不知道 可能性大 可能性很大 1 2 3 4 5 不考慮你的 （追隨者）的正式權(quán)利大小，他犧牲他的利益來使你擺脫困境發(fā)可能性有多大？ 完全可能 可能性很小 不知道 可能性大 可能性很大 1 2 3 4 5 我對我的領(lǐng)導(dǎo)（追隨者）有足夠的信任，我愿意對他的決定進行辯護，即使或她沒有親自來這樣做。 完全同意 不同意 不知道 同意 完全同意 1 2 3 4 5 你覺得你與領(lǐng)導(dǎo)（追隨者）的工作關(guān)系有什么特點？ 效果極差 效果較差 一般 效果交好 效果非常好 1 2 3 4 5 《多因素領(lǐng)導(dǎo)問卷》6S版說明：此問卷是對你領(lǐng)導(dǎo)方式的描述，以下共有21個項目，請半段每項與你、符合的程度，以下“他人”這個詞可能指你的追隨者、客戶或群體成員。 0=根本沒有 1=偶爾 2=有時 3=經(jīng)常 4=常常我使用和我在一起的人感覺極佳。 1 2 3 4 我用簡潔的語言表述我們能做什么，應(yīng)該如何做。 1 2 3 4 我能使他人用新的思路考慮問題。 1 2 3 4 我?guī)椭颂岣咚麄冏约骸? 1 2 3 4 如果他人想從工作中得到獎勵，我告訴他們要做什么。 1 2 3 4 6當(dāng)他人意見不一致時，我很滿意。 1 2 3 4 讓他人繼續(xù)按照始終如一發(fā)方式工作，我感到滿意。 1 2 3 4 他人完全信任我。 1 2 3 4 對于我們能夠做的事，我能描繪出具有感染力的遠景。 1 2 3 4 我向他人提供新思路去看待那些令人困惑的事情。 1 2 3 4 1我讓他人了解我對他們所做的事情有什么看法。 1 2 3 4 1當(dāng)他人達到目標(biāo)時，我給予肯定或獎勵。 1 2 3 4 1只要一切運作正常，我不試圖改變?nèi)魏问隆? 1 2 3 4 1無論他人希望做什么事，我都贊成。 1 2 3 4 1他人以協(xié)助我工作為榮。 1 2 3 4 1我?guī)椭苏业礁鞣N的意義。 1 2 3 4 1我讓他人重新思考以前從來沒有質(zhì)疑過的理想。 1 2 3 4 1我對似乎要被拋棄的人給予關(guān)心。 1 2 3 4 1我要求他人注意，他們能得到什么取決于他們完成了什么工作。1 2 3 4 我告訴他人為執(zhí)行工作而應(yīng)知道的準(zhǔn)則。 1 2 3 4 2我對他人提出的要求都是最基本的 1 2 3 4 評分方法：MLQ6S在變型領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的七個因素上對你的領(lǐng)導(dǎo)方式進行了測量。每個因素得分都是問卷中3個特定項目的總和。例如，因素1，理想化影響力，其得分是項目項目8和項目15的分?jǐn)?shù)總和，請計算個因素得分。 理想化影響 （項目1