調(diào)查問(wèn)卷中通建設(shè)(編輯修改稿)
2025-04-21 12:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作方式：開(kāi)放市？嚴(yán)肅的？一見(jiàn)就害怕？對(duì)能力的培養(yǎng)方面是不是以人為本？工作中互助關(guān)系？開(kāi)放程度？三句話：吃苦耐勞、日益思變、虛懷若谷。有正在形成沒(méi)有 不知道（注明原因）123432．您認(rèn)為本公司企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展有多大的作用？有很大作用有一定作用沒(méi)有說(shuō)不清123433．您認(rèn)為公司的人際關(guān)系：很好比較好較差很差124534．您認(rèn)為公司對(duì)待員工是否公平？很公平比較公平不公平很不公平124535．您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（請(qǐng)將所列選項(xiàng)全部瀏覽一遍后，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)并按重要性排列，將序號(hào)直接填在相應(yīng)選項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)）？（ ）優(yōu)勝劣汰（ ）團(tuán)隊(duì)精神（ ）嚴(yán)守商業(yè)道德（ ）以人為本（ ）客戶至上（ ）股東利益第一（ ）人盡其才（ ）服務(wù)社會(huì)（ ）充分考慮員工利益（ ）服務(wù)取勝（ ）不斷創(chuàng)新（ ）其它（請(qǐng)指出）：36． 您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？非常民主適中專斷 不知道（注明原因）123437．您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？（可多選）A. 年富力強(qiáng)（ ） B. 知識(shí)豐富（ ） C. 開(kāi)拓創(chuàng)新（ ） D. 有凝聚力（ ） E. 較強(qiáng)的管理能力（ ） F. 工作效率高（ ）G. 尊重人才( ) H. 其他（請(qǐng)寫(xiě)出） 38．您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層會(huì)有意義嗎？很有意義比較有意義不太有意義沒(méi)有意義123439．下列哪種情形在中通建設(shè)比較常見(jiàn)（可以多選） 1．（ ）時(shí)間觀念差 2．（ ）沒(méi)有人愿意拍板決策 3．（ ）職能科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)4．（ ）注重絕對(duì)公平、不注重效率5．（ ）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問(wèn)結(jié)果6．（ ）上下級(jí)之間層級(jí)感明顯7．（ ）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作8．（ ）非董事層和經(jīng)營(yíng)層的小股東經(jīng)常發(fā)表對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的意見(jiàn)9．（ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)工作310．您認(rèn)為中通建設(shè)公司最高管理層在作出一項(xiàng)決策的時(shí)候，當(dāng)員工利益、股東利益、客戶利益、債權(quán)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)首先考慮：（限選一個(gè)）1．（ ）員工利益 2．（ ）股東利益3．（ ）客戶利益4．（ ）債權(quán)人利益5．（ ）其他 311．下列問(wèn)題是對(duì)中通建設(shè)的一些看法，在您認(rèn)為與中通建設(shè)情況相符合的判斷前打勾 1．（ ）我們的技術(shù)水平在逐步下降 2．（ ）選拔、考核、激勵(lì)下屬是中通建設(shè)各級(jí)管理者的責(zé)任3．（ ）在評(píng)定一個(gè)人的地位的時(shí)候，他現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù)不重要，重要的是在中通電子創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里排位 4．（ ）只有從事技術(shù)工作，在公司才能有發(fā)展前途 5．（ ）管理人員承擔(dān)了責(zé)任，但并沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)力 6．（ ）在公司里晉升的唯一路徑就是提拔為管理干部 7．（ ）是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令8．（ ）協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法是獲得中通電子創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的手諭9．（ ）哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)對(duì)能否得到重視有比較大的關(guān)系 10．（ ）學(xué)歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視 11．（ ）“入門(mén)看學(xué)歷，發(fā)展看業(yè)績(jī)”是句空話312．您對(duì)公司管理層的信任1．（ ）逐步下降2．（ ）逐步增強(qiáng)3．（ ）沒(méi)什么變化313．您認(rèn)為現(xiàn)任總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總監(jiān)班子的劣勢(shì)是1．（ ）決策優(yōu)柔寡斷2．（ ）缺乏經(jīng)營(yíng)能力/經(jīng)驗(yàn)3．（ ）不能獨(dú)立決策4．（ ）沒(méi)有個(gè)人魅力5．（ ）其他 四、人力資源問(wèn)題41．您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)1．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）2．（ ）電信建設(shè)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)3．（ ）電信業(yè)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)4．（ ）項(xiàng)目管理技能培訓(xùn)5．（ ）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)技能培訓(xùn)6．（ ）管理技能的培訓(xùn)7．（ ）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)8．（ ）其他 42．您參加培訓(xùn)的頻率1．（ ）一年一次2．（ ）一年兩次3．（ ）一年多次 43．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？1．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）2．（ ）電信建設(shè)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)3．（ ）電信業(yè)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)4．（ ）項(xiàng)目管理技能培訓(xùn)5．（ ）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)技能培訓(xùn)6．（
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