經(jīng)典面試問題集錦(編輯修改稿)
2025-04-21 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是有備而來的，并不是海投簡歷；②表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選；③你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。4.“上一份工作薪資多少？”求職者想：面試官打探上一份工作的薪資，看似無可厚非，實則居心叵測！無非就是想“套路”我，最終的目的就是想壓價！再高的薪資都會被他們壓成“白菜價”，虛報薪資實屬無奈之舉。公司意圖：詢問上份工作薪資的本意并不是借機砍價，而是出于穩(wěn)定性的考慮。絕大多殺跳槽的主要目的都是漲薪。如果我們給你提供的待遇和上家差不多，即便當(dāng)時你選擇接受了這份offer，但細想之后還是可能因待遇問題另謀高就。無憂精英網(wǎng)酷評：你的薪資構(gòu)成不是由上一份工資的多少決定的，而是HR根據(jù)公司人力預(yù)算、你的工作經(jīng)驗和個人能力綜合評定出的數(shù)目。抬高上份工作薪資的做法并不能為你帶來實際的漲薪。此外，面試中任何一種造假行為都是有風(fēng)險的，套用警匪片中阿sir常說的一句話，你有權(quán)謊報薪資，但你說的每一個謊都是你親手埋下的一個雷！薪資證明、稅單證明、背景調(diào)查……公司要“打假”，只需一步就能搞定！虛報薪資不可取，但你也可以相對圓滑的方式避開這類提問。比如，大多數(shù)公司都會有薪資保密制度，嚴(yán)格規(guī)定離職員工不得向他人透露薪資。相對而言，這個理由1
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1