敬老院存在的問題與對策(編輯修改稿)
2025-04-21 02:50 本頁面
【文章內容簡介】 敬老院人員的培訓力度，進一步提高敬老院工作人員的素質，切實提高敬老院管理和服務水平，更好服務于在院供養(yǎng)對象，吸引更多社會養(yǎng)老對象入院有償供養(yǎng)。增加醫(yī)療團隊，醫(yī)療藥品，醫(yī)療器具。是老人們能夠在一個健康有保障的環(huán)境中生活。三 人員分配方面 問題：經過對敬老院的了解是我感到養(yǎng)老院內人員較雜，工作人員分配不合理，入住人員中精神上有問題的與沒有問題的沒有劃分開，導致經常發(fā)生打架與謾罵事件。使得敬老院環(huán)境一片糟，沒有一個和諧的居住環(huán)境。不能使的老人們在安靜的環(huán)境中放松心情。整天處于精神緊張狀態(tài)。不利于敬老院內老人們的生活。對策：應該將院內人員進行合理的分配，將患有精神問題的老人與正常老人分開來管理，避免發(fā)生打架謾罵事件。院內工作人員應該合理分配任務，不能一條龍服務，應該點對點，面對面的， 分配服務工作。一部分工作人員負責老人們的吃住問題，一部分負責環(huán)境方面問題，一部分負責醫(yī)療方面的問題，等等 。只有這樣合理的分配開來才能使得敬老院能夠和諧的發(fā)展。四 收費及政府方面 問題：收費標準偏低，積極性不高。目前本村社會上入院有償供養(yǎng)的對象，收費標準一般在2500左右每年，經過測算這個標準只能勉強維持在敬老院生活的基本費用，敬老院獲取利潤很少，確切的說只能是保本。雖說是公辦敬老院不應以營利為目的，但是敬老院工作人員的待遇本來就偏低，如不能提高收入，難以調動積極性。如果提高收費標準的話，來院供養(yǎng)的對象又難以承受。并且由于沒有足夠的生活開支，從而使得老人們的吃，穿，住，等都很差。再加上政府的補助有少的可憐。這些都使得敬老院內的問題重重。對策：采取，調動敬老院開展社會養(yǎng)老服務積極性。雖然有一些農村家庭條件還好，有入敬老院有償供養(yǎng)的需求，但如果收費過高他們可能不會入院供養(yǎng)，但收費過低，敬老院又沒積極性，因此政府應出臺相關政策，來調動敬老院開展社會養(yǎng)老服務的積極性。比如：敬老院在收取在院有償供養(yǎng)的標準基礎上，政府采取補貼辦法，對敬老院收養(yǎng)一個補貼一個的辦法。從而來改
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