吉大17春學期勞動法在線作業(yè)二(編輯修改稿)
2025-04-20 23:39 本頁面
【文章內容簡介】 情況下，用人單位可以低于最低工資標準支付勞動者工資正確答案：11. 用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規(guī)定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬一定比例的經濟補償金，該比例為( )A. 10%B. 20%C. 25%D. 50%正確答案：12. 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（ ）A. 賠償金B(yǎng). 補償金C. 違約金D. 損失費正確答案：13. 小軍是一家汽車修理廠的老職工，工作表現一直十分優(yōu)秀，今年春節(jié)因一次交通事故被法院判處交通肇事罪，刑期為有期徒刑1年緩刑三年執(zhí)行。汽車修理廠借此想與小軍解除勞動合同，小軍表示不同意，專門向李律師咨詢，李律師的說法中正確的是（ ）A. 交通肇事罪是過失罪，不是故意罪，且小軍被判的是緩刑，仍然有人身自由可以從事勞動，汽車修理廠不能借此解除勞動合同B. 汽車修理廠如果想解除勞動合同，必須提前30日書面通知小軍C. 汽車修理廠有權提出解除勞動合同，但應該支付相應的經濟補償金D. 汽車修理廠有權提出解除勞動合同，且不用支付經濟補償金，也不用提前30日書面通知小軍正確答案：14. 某女職工生下一對雙胞胎，其產假應不少于( )A. 75天B. 90天C. 105天D. 120天正確答案：15. 從各國立法看，領取失業(yè)津貼的法定條件是（ ）A. 取得國家的同意
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