人員招聘筆試測(cè)試題(編輯修改稿)
2025-04-20 06:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 . . .. . . . . . . .是?(否)? . . .. . . . . . . .是?(否)? . . . .. . . . . . . .是?(否)? . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .是?(否)在測(cè)驗(yàn)時(shí)，要求受試者根據(jù)自己的實(shí)際情況，認(rèn)真回答每一個(gè)問(wèn)題。如果實(shí)際情況與問(wèn)題相 符，就在“是”的上面劃上一個(gè)“√”；如果不符，就在“否”的上面劃一個(gè)“√”；如果 不能確定“是”或“否”，就在“?”的上劃一個(gè)“√”。記分時(shí)，括號(hào)上劃“√”的記1分；“?”上劃“√”。將分?jǐn)?shù)相加，除以25，乘 以100，即為受試者的向性商數(shù)。計(jì)算公式如下：向性商數(shù)=(外向性反應(yīng)總數(shù)+1/2(不能確定的總數(shù))/25)100在實(shí)際生活中，純粹的內(nèi)向型的人或外向型的人是沒(méi)有的，絕大多數(shù)的人是兼有外向性和內(nèi) 向性的中向型性格。一般來(lái)說(shuō)，向性商數(shù)以100為中心，受試者得分在100分以上，可以認(rèn)為 外向性格占優(yōu)勢(shì)；得分在100以下，可以認(rèn)為內(nèi)向性格占優(yōu)勢(shì)。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名招聘筆試測(cè)試題電子文件編碼GLWA022頁(yè)碼63領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)試題一、公正性測(cè)驗(yàn)試題，你的部下好像在挑撥你與上下級(jí)的關(guān)系，這時(shí)候，你是不是 ：?：管那種閑事，還不如把自己的事情努力做好?，跟那個(gè)部下談一談?，你要調(diào)查此事?，但空缺只有一個(gè)，他們資歷相同，工作成績(jī)也難分
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1