【文章內容簡介】 。一年來，總公司黨委辦公室共撰寫、審核各類先進材料 60 多 份，其中省部級以上的材料共 30 多份。在推薦過程中，我們精心組織，嚴格把關，確保各類先進典型的質量。通過評比先進，為廣大員工樹立了典型，形成了“學先進、比先進、趕先進、幫落后”的良好氛圍，有效地促進了企業(yè)生產經營管理工作。 嚴格控制報紙的征訂，為建設“節(jié)約型”企業(yè)開好頭。根據總公司領導的工作安排， 2020 年度報刊的征訂工作由黨委辦公室負責，并做出了嚴格控制訂數的要求。為此，我們通過征求各部門意見，引導各部門充分利用網絡資源等手段，對重復征訂、與工作無關的報刊一律取消訂閱，大大減少了訂閱報刊的開支，僅總公 司機關就少支出 7000 多元，為總公司建設“節(jié)約型”企業(yè)開了一個好頭。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室工作總結 今年以來，黨委辦公室堅持在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各村、各部門的大力支持下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“五大攻堅戰(zhàn)”，充分發(fā)揮職能作用，不斷提升圍繞中心、服務大局的能力和水平，狠抓各項工作落實，圓滿地完成了既定的目標任務，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展作出了應有貢獻。 一、 XX 年工作總結 （一）相關指標完成情況 全年共引進注冊企業(yè) 6 家；區(qū)委《近日要聞》信息報送工作居全區(qū)前三名；圓滿完成了區(qū)下達的各項指標和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的 各項工作任務；認真履行崗位職責，做好了本部 門的各項日常工作。 （二）重點工作完成情況 緊緊圍繞中心工作，積極發(fā)揮職能作用。經過前期調研分析，并與機關各部門密切配合，于年初梳理出經濟發(fā)展、還遷住宅、房屋拆遷、基礎設施、商品房開發(fā)和民計民生“六大類”、 80 項重點項目，并全部明確了路線圖、時間表、責任人。根據鎮(zhèn)主要領導要求，圍繞示范工業(yè)園區(qū)建設，科學排定園區(qū)涉及的拆遷、擴域、基礎設施建設等 20 余項重點工作。按照黨委、政府的統一部署，抽調相關人員直接組織并參與了宋莊子村房屋拆遷工作。全力配合新家園、柳林城市副中 心等重點項目拆遷，認真做好宣傳動員、指揮部布展、沙盤模型策劃和先進典型報道等工作。結合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，強化督查督辦職能，先后圍繞還遷住宅建設、民心工程落實情況、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、機關日常管理等工作進行重點督查，撰寫督查專報 20 期。 加強新聞宣傳和文字綜合工作，助推經濟社會發(fā)展。結合“五個攻堅戰(zhàn)”的全面實施和全鎮(zhèn)重點工作，今年以來，黨辦進一步強化新聞宣傳工作，收到良好效果。先后配合 xx電視臺、《 xx日報》、 xx 電臺等市級媒體，完成了勞動保障工作、示范工業(yè)園區(qū)建設和總部樓宇經濟發(fā)展等 10 余次重點報道任 務。借助“兩臺一刊”“建設新 xx、實現新跨越”專欄，組織開展全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展系列報道，全年累計刊發(fā)播 出信息及新聞共 150 余條。加大信息報送力度，截至目前，共在區(qū)委《近日要聞》刊發(fā)信息 61 條，位居全區(qū)前三。高質量地做好文字綜合工作，根據要求，制定下發(fā)黨委文件 52個。先后以黨辦文件形式，就規(guī)范公文格式、加強信息報送、手機信息平臺維護、政務網建設等方面內容提出明確要求。目前，已出刊《 xx 信息》 100 期，情況通報 22 期，撰寫各類文字材料近 300 萬字。利用近兩個月時間，完成了 xx政務網的全面改版。加強網站的管理與維護 ，政務網的窗口和平臺作用得到充分發(fā)揮。組織開展了機關各部門、各村信息員公文寫作培訓班次。精心做好《今日 xx》的策劃編輯及出版工作，共編印 10 期。與 xx 電視臺合作，完成了全鎮(zhèn)招商引資形象宣傳片和工作總結片的策劃制作，營造了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好社會氛圍。 指導基層抓好組織建設，為干事創(chuàng)業(yè)提供堅強組織保障。根據中央和市、區(qū)委的部署要求，在鎮(zhèn)主要領導和分管領導的指導下，切實加大對各村、社區(qū)、非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導、推動力度，精心設計活動載體，努力突出實踐特色，扎實做好各階段、各環(huán)節(jié)工作。加強創(chuàng)先爭優(yōu)載體建設，先后投入近 3 萬元，完成了 10 個村的創(chuàng)先爭優(yōu)基地打造。加大先進典型的選樹和宣傳力度，通過網站、報紙、信息?？刃问?，組織對寧培悌、馮穎生和何莊子、先鋒、北馬集、赤龍開發(fā)公司等單位和個人進行了宣傳報道，累計 出刊《創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作簡報》 20 期。認真做好黨員發(fā)展工作，嚴格落實票決制，全年發(fā)展黨員 17 名。通過積極協調，完成了海天和朝陽社區(qū)黨支部的組建工作。按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委要求，精心組織各村一季度一次的“民主議政日”活動，蘆莊子村主題民主議政日活動得到區(qū)領導的充分肯定。配合房屋拆遷等重點工作，對履行義務不到位、發(fā) 揮作用不明顯的黨員進行約談。結合形勢任務需要，通過“三會一課”、集中學習、座談研討、入村宣講、組織參觀重點工作等多種形式，加強對黨員的培訓教育，全年共培訓黨員干部、群眾5000 多人次，黨員素質不斷提高。 黨委辦公室 2020 年上半年總結 機遇與挑戰(zhàn)的來去間，我們的工作已經走過了 2020 年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了扎實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰(zhàn)略部署，主要做了以下方面的工作： 創(chuàng)新黨建工作，抓好黨建促企業(yè)發(fā)展，黨委辦公室2020 年上半年總結 。公司現有黨員 13 人，其中今年發(fā)展新黨員 1 名，分布在公司組織架構的每個部門。今年的黨建工作，公司創(chuàng)造性地提出要“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，具體從三個方面開展工作，即利用采購、技術、行政負責人黨員身份，積極參與企業(yè)經營決策；利用生產經理、生產班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動；利用黨員已分布“七部一室”的優(yōu)勢，積極推進企業(yè)文化建設。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產經營快速平穩(wěn)地發(fā)展起了推動作用。公司的做法得 到 xx市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。 組織專題材料，不斷提升企業(yè)外部形象。在市區(qū)兩級政府的關心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料 xx 余萬字，收到了豐碩的成果： “以草魚為主的混養(yǎng)魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑒定，并榮獲 xx 市科技進步二等獎；“節(jié)能減排”和“重點新產品新工藝”項目得到省政府批準，分別享受項目扶持資金 xx 萬元和 xx 萬元；獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號；獲得湖北省、 xx市政府“滿意產品”、“滿意服務”企業(yè)稱號；“圍繞經營抓黨建 ，抓好黨建促發(fā)展”黨建材料被區(qū)委組織部推薦轉發(fā)；“應用科技謀轉型，特色定位促發(fā)展” 發(fā)言材料得到工商聯與會代表一致肯定；“扶 貧貼息”和“大別山發(fā)展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術企業(yè)材料和湖北省回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)杰出人才專題材料。通過這些工作， xx 在社會各界的知名度不斷提高。 ，及時植樹綠化，進一步營造美麗環(huán)境。公司創(chuàng)立時曾投資 xx萬元進行綠化建設，廠內有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環(huán)境基礎很好。但是，兩年之后也有為數不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬余元，及時補栽了 70 多棵松樹、樟樹及桂花樹，現已基本存活。還利用搬運工冬天工余時間，對 10余棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，并配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準備，其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環(huán)境已越來越美。 克服招工困難，想方設法進行人員招聘。由于公司生產存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩(wěn)定，流失率達 20%，致使生產車間多次出現用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規(guī)招聘，一面主動赴 xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和 福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工 8 人，這些人已在崗位上發(fā)揮出重要作用。搬運工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收 12 名，經過試用考核，目前確定錄用其中 6 人，基本滿足了生產的 需要。 傾聽員工意見，不斷改進食堂工作。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅決調換了食堂管理員，炊事人員也由原來的 4 人增至 5 人。新班子接任后一度因業(yè)務不熟，品種、質量方面差強人意，導致員工牢騷滿腹，甚至出現了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時對此進行疏導，發(fā)放民意調查表 20 份，認真聽取員工的意見，并 將結果張榜公布，存在問題一目了然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時組織食堂專題會議 5 次，對采購標準及質量、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、崗位分工等方面進行研究，對食堂存在的問題進行整改，提出炊食人員要有“學好技能，優(yōu)質服務，無私奉獻”的意識，并要求切實落到實處，收到了一定的效果。 但是，工作中存在的問題也是顯而易見的： 一是行政制度執(zhí)行乏力，責任考核未到實處，導致“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”； 二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區(qū)，一定程度的靈活處理影響了人事工作的嚴肅性和可性度； 三是員工 培訓計劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業(yè)培訓沒有收到實質性效果； 四是職能服務意識不強，工作缺少積極主動，遇事還不能設身處地為對方著想； 五是企業(yè)文化流于表面，奉獻精神亟待加強，員工對個人利益的欲望遠遠高于對企業(yè)發(fā)展的追求。 確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創(chuàng)建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發(fā)展必須解決的共性問題。 總的來說， 2020 年上半年的工作當中，我們抓住了機遇，迎接了挑戰(zhàn)，各項工作指標均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的 開展過程中，我們會根據上半年的工作經驗，改進不足，改進工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標。 2020 年機關黨建上半年工作總結范文 今年上半年的機關黨建工作當中，黨委領導班子圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年上半年機關黨 建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下： 一、今年上半年機關黨建工作情況 （一）扎扎實實抓好學習十八大精神活動 按照機關黨委統一部署，扎扎實實抓好學習十八大活動， 2020 年機關黨建上半年工作總結范文。將學 習十八大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習十八大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。 加 強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管處室負責開展談話談心活動，處室負責人與處室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果， 提高黨員素質。以學習十八大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動 建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。 加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計