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正文內(nèi)容

關(guān)于校企合作的意向書范文(編輯修改稿)

2025-04-20 00:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的提升,提高學(xué)校的美譽度。  企業(yè)方面:  可以為企業(yè)在發(fā)展過程中提供專業(yè)型、高素質(zhì)員工,為企業(yè)的發(fā)展提供新鮮血液?! 】梢詾閷W(xué)生提供實踐機會,使學(xué)生能夠更好地進行社會實踐,更好地支持學(xué)生就業(yè),更能為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造條件,會提高企業(yè)社會的美譽度,增加企業(yè)的知名度?! ∷?校企合作組織形式及流程:  (一),組織形式:  1,與高校間建立合作共建關(guān)系,直接與學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系或相關(guān)專職部門。與校方建立合作關(guān)系,以推動學(xué)生就業(yè),在校園內(nèi)部建立儲備干部,提高學(xué)生實踐能力?! ?,在學(xué)校內(nèi)建立基地,由校方根據(jù)企業(yè)的實際情況和專業(yè)方向,篩選符合條件的優(yōu)秀學(xué)生。由學(xué)校根據(jù)企業(yè)專業(yè)要求,靈活合理地制定專業(yè)方向培訓(xùn)課程,更多的學(xué)習(xí)面向于實際應(yīng)用的專業(yè)知識?! ?二),合作共建雙方的權(quán)利和義務(wù)  企業(yè)提供下述資源為學(xué)校的專業(yè)教學(xué)提供硬件和軟件支持:  A:各類電容式觸摸屏產(chǎn)品,包括應(yīng)用于各型手機、平板電腦以及各類娛樂系統(tǒng)觸摸屏產(chǎn)品?! :用于電容式觸摸屏的演示套裝,包括演示硬件和演示軟件。用于電容式觸摸屏的實現(xiàn)原理和觸控功能演示?! :提供電容式觸摸屏生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝配套設(shè)備,例如熱壓綁定設(shè)備、測試治具、貼合設(shè)備以及高性能激光裁切成型設(shè)備等。用于針對性的進行學(xué)生實踐操作培訓(xùn),提高實際動手能力?! :公司定期派遣專業(yè)高級工程人員前往學(xué)校進行專業(yè)知識的講解,并與學(xué)生進行互動式的教學(xué),將用于實際社會生產(chǎn)的工程經(jīng)驗通過課堂傳遞給學(xué)生。使得學(xué)生逐步具備實際產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗,這樣踏入社會后將是帶著實際的生產(chǎn)專業(yè)知識,并且具備專業(yè)操作能力。為打開廣闊的就業(yè)前景。  E:企業(yè)定期接收學(xué)校委派的優(yōu)秀對口學(xué)生來工廠進行實際生產(chǎn)環(huán)節(jié)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。企業(yè)安排專業(yè)工程技術(shù)人員進行重點培訓(xùn),并根據(jù)實際培訓(xùn)計劃學(xué)習(xí)依次進行從設(shè)計開發(fā)到一線生產(chǎn)車間的相關(guān)崗位學(xué)習(xí)。使學(xué)生通過培訓(xùn),對企業(yè)的實際運作流程、專業(yè)設(shè)備的操作、設(shè)計方式和理念有一個全面的認識?! ⌒7剑骸 :校方篩選優(yōu)秀學(xué)生組織專業(yè)對口班級,進行對口專業(yè)的教學(xué)和實踐培訓(xùn)?! :組建對口專業(yè)實踐學(xué)習(xí)實驗室,配套對口專業(yè)的教師,利用現(xiàn)有專業(yè)知識并利用企業(yè)提供的硬件設(shè)施對學(xué)生進行專業(yè)培訓(xùn)和實際動手能力的培訓(xùn),并列入學(xué)生畢業(yè)考核內(nèi)容,督促專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。  C:為企業(yè)專業(yè)工程技術(shù)人員來學(xué)校講課提供必要的課程時間安排?! :定期選拔優(yōu)秀對口專業(yè)的學(xué)生前往企業(yè)進行實際生產(chǎn)環(huán)節(jié)培訓(xùn),并委派專職輔導(dǎo)員進行學(xué)生團隊管理和學(xué)習(xí)監(jiān)督以及考核?! ∥?合作投入預(yù)算  企業(yè)方面:   合作的第一年,計劃投入總額不少于10萬元的硬件設(shè)施和 軟件程序,用于實際教學(xué)工作。包括各類專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、測試軟件、各類實際應(yīng)用產(chǎn)品組件以及前沿新產(chǎn)品教學(xué)資料等。   合作的第二年開始,按照100元每人每月支付校方管理費, 按照新進員工1到12個月支付,超過12個月停止支付。員工未做滿12個月,則按照實際的工作月份支付管理費,未滿一個月不進行支付。   每年投入不少于15萬元經(jīng)費,用于學(xué)校委派實習(xí)優(yōu)秀學(xué)生 的培訓(xùn),并給與一定的工資和生活補貼并提供不低于企業(yè)正式 員工的食宿條件?! W(xué)校方面:   建立對口專業(yè)培訓(xùn)班,配備專業(yè)教學(xué)力量進行對口專業(yè)課 程的教學(xué)?!?
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