臺(tái)北市內(nèi)湖南湖國(guó)民小學(xué)96學(xué)年度第2次校務(wù)會(huì)議會(huì)議紀(jì)錄(編輯修改稿)
2025-04-18 11:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)育嬰假者之懲罰。在少子化問(wèn)題日趨嚴(yán)重的今日，學(xué)校亦因此面臨減班壓力，鼓勵(lì)生育原是政府政策，請(qǐng)育嬰假之教師亦是希望提昇未來(lái)社會(huì)人力素質(zhì)。生養(yǎng)新一代社會(huì)棟樑的這個(gè)能力，關(guān)係著家族香火及國(guó)家種族命脈的延續(xù)，因此這是個(gè)「積極性能力」，無(wú)論如何都無(wú)法和「無(wú)能」或「能力差」聯(lián)想在一起。在家庭教育式微的今天，為人父母者願(yuàn)意犧牲家庭的部分經(jīng)濟(jì)來(lái)源，全心全意照顧家中幼兒，生養(yǎng)並哺育未來(lái)的社會(huì)棟樑，並可避免家中幼兒時(shí)常病弱，易分心請(qǐng)假反耽誤工作，本應(yīng)鼓勵(lì)此精神。然而，本校之積分辦法卻有懲罰請(qǐng)育嬰假者之嫌。（相關(guān)資料均如附檔） 建議辦法：有關(guān)近五年或近五學(xué)年度之積分項(xiàng)目計(jì)算，不含育嬰留職停薪期間年資。15：15休息，實(shí)際簽到人數(shù)35人（含2位列席者），準(zhǔn)備「按按按系統(tǒng)」。 15：30繼續(xù)進(jìn)行會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)34人（含1位列席者）。 ※表決結(jié)果：１ 贊成 57%（19票）２ 反對(duì) 39%（13票） ３ 無(wú)意見 3%（ 1票） （時(shí)間為15：40） 【決 議】：經(jīng)二分之一以上出席委員同意修正文字後（如下所述）通過(guò)本案。 於積分計(jì)算表備註欄加上第五點(diǎn)有關(guān)近五年或近五學(xué)年度之積分項(xiàng)目計(jì)算，不含育嬰留職停薪之年資，往前推算滿五年。（如附件五）※提案五：修正「臺(tái)北市內(nèi)湖區(qū)南湖國(guó)民小學(xué)97學(xué)年度教學(xué)輔導(dǎo)教師實(shí)施計(jì)畫」；並請(qǐng)委員通過(guò)後提報(bào)教育局申請(qǐng)97學(xué)年度續(xù)辦工作提案人：教務(wù)處蔡主任素惠 內(nèi)容：依據(jù)臺(tái)北市立高級(jí)中等以下學(xué)校教學(xué)輔導(dǎo)教師設(shè)置方案，訂定本計(jì)畫，相關(guān)資料均如附檔。 【決 議】：全部無(wú)異議同意通過(guò)本案（如附件六）。（時(shí)間為15：44）※提案六：討論「臺(tái)北市內(nèi)湖區(qū)南湖國(guó)民小學(xué)97學(xué)年度教師專業(yè)發(fā)展評(píng)鑑計(jì)畫（草案）」提案人：教務(wù)處蔡主任素惠 內(nèi)容： 依據(jù)教育部補(bǔ)助試辦教師專業(yè)發(fā)展評(píng)鑑實(shí)施計(jì)畫、臺(tái)北市高級(jí)中等以下學(xué)校試辦教師專業(yè)發(fā)展評(píng)鑑申辦總計(jì)畫，擬定本校試辦教師專業(yè)發(fā)展評(píng)鑑計(jì)畫。辦法：相關(guān)資料均如附檔。 ※表決結(jié)果：１ 贊成 42%（14票）２ 反對(duì) 54%（18票） ３ 無(wú)意見 3%（ 1票） （時(shí)間為15：55） 【決 議】：經(jīng)二分之一以上出席委員不同意通過(guò)本案。 ◎主席回應(yīng)：臺(tái)南縣目前已經(jīng)有正式的教師成績(jī)考核比例，弄得風(fēng)風(fēng)雨雨，最後的問(wèn)題在於評(píng)鑑的紀(jì)錄？老師自我評(píng)鑑和他人評(píng)鑑是越來(lái)越重要，未來(lái)可能就會(huì)如公務(wù)員一樣（現(xiàn)在只能有75％的比例有「考績(jī)獎(jiǎng)金」可拿），有「固定比例」出現(xiàn)，大家要有此認(rèn)知?！岚钙撸簞h除本校超額教師介聘遷調(diào)實(shí)施辦法 三、超額教師之計(jì)算、認(rèn)定方式如下： （三）學(xué)?，F(xiàn)任教師兼主任（不含代理主任）除自願(yuàn)者外，不計(jì)入超額教師人數(shù)，以協(xié)助校內(nèi)行政之延續(xù)。提案人：教師會(huì)鄭會(huì)長(zhǎng)福平 內(nèi)容： 主任之本質(zhì)仍屬教師，首長(zhǎng)在依據(jù)學(xué)校發(fā)展需求時(shí)，提前規(guī)劃下學(xué)期之行政人事，否則仍應(yīng)依一般教師正常程序，由首長(zhǎng)提出所需名單，送本校教評(píng)會(huì)審議通過(guò)後，該等教師得於減班調(diào)動(dòng)時(shí)優(yōu)先留任。 相關(guān)資料均如附檔。 建議辦法：（修正文字如下） 四、超額教師介聘之優(yōu)先順序，依下列規(guī)定： （二）無(wú)教師自願(yuàn)者或自願(yuàn)人數(shù)不足時(shí)，應(yīng)依下列先後順序辦理介聘作業(yè)：
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