黨員學(xué)習(xí)問責條例心得體會(編輯修改稿)
2025-03-29 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成為管黨治黨的常態(tài)，是條例本身的內(nèi)在要求，也是兌現(xiàn)“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現(xiàn)?！ 訂T千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發(fā)揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態(tài)化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。 制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提。職責清晰，問責才有依據(jù)。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套，在抓嚴抓實中擴大震懾效應(yīng)，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力?！ ?zhí)行制度最終靠人，離開了領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關(guān)鍵在于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應(yīng)、不習(xí)慣，不敢、不愿動真碰硬。 有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一
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