事業(yè)單位聘用合同范本三篇合集(編輯修改稿)
2025-03-21 06:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密?！ ∷?、工作報酬、福利及社會保險 （一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 。ǘ┘追綉?yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 ?。ㄈ┮曳皆诤贤趦?nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∥?、聘用合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同?！ 。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细?，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同?！ 。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同?！ 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時單方面解除本合同，并書面通知乙方： 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； 連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的； 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的； 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的?！ 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〖追桨幢究畹?項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)?！ 。┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同： 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的； 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的； 屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 ?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方： 在試用期內(nèi)的； 考入全日制普通高等院校的； 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； 依法服兵役的； 甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的； 甲方以暴力、
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