市場部工作計劃精選范文三篇(編輯修改稿)
2025-03-21 05:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的相關病人。而娛樂場所的市場開發(fā)，已經(jīng)有初步方案，正在實施中。?? 其實，開展類似業(yè)務，并不是我的首創(chuàng)。我只是引用其他醫(yī)院的經(jīng)驗而已。有很多業(yè)務工作資料，如果我們只是泛泛而過，而忽視業(yè)務過程本身特定的要?? 求，我想即使開展任何業(yè)務，都未必可取得令人滿意的效果。?? 工作計劃：市場部將安排1人專門負責此項業(yè)務工作。?? 待遇以及工作考核同轉(zhuǎn)診類市場人員。?? 體檢業(yè)務工作?? 醫(yī)院條件具備的時候，開展體檢業(yè)務。醫(yī)院條件不完全具備的時候，必須范圍必須程度的開展免費體檢，進一步發(fā)現(xiàn)目標病人，組織病人來醫(yī)院理解醫(yī)療服務。?? 此工作可結(jié)合參與到其他工作中靈活進行。?? 兼職市場開發(fā)員。?? 面向社會發(fā)展兼職的市場開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)績定期給予高額的提成。?? 兼職業(yè)務類：人數(shù)不限，要求不限。不管經(jīng)過何種途徑，能給醫(yī)院帶來患者就行。有患者送到醫(yī)院，就享受高額的業(yè)績提成，一律按照每月患者醫(yī)療總費用的20%提取，每月月底或者月初兌現(xiàn)一次。?? 主要由市場部主管負責物色、培訓、發(fā)展、管理兼職市場開發(fā)員。?? 戶外廣告工作(或者稱地面宣傳工作等)?? 此項工作或者由以前市場人員繼續(xù)負責，或者交給策劃部門負責。具體以劉俊華，卓雄鋒等人為主來完成該工作。他們在戶外廣告的工作中有必須經(jīng)驗，能吃苦，適合從事類似工作。?? 醫(yī)院安排的其他市場工作。?? 四、市場部其他人員基本要求內(nèi)勤：?? 女性，大專以上，25歲以上，開朗大方，形象端正，攻關本事強，熟練使用各類辦公軟件。?? 待遇：底薪800元+獎勵?? 健康講師：大專以上，醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)，口才好、形象端正、有豐富的?? 講座經(jīng)驗。?? 待遇：底薪1500元+獎勵?? 獎勵的主要根據(jù)是活動的效果，以直接來醫(yī)院理解醫(yī)療服務的患者情景綜合效果為依據(jù)。(也有的醫(yī)院，是安排該醫(yī)院的醫(yī)生進行健康講座活動的。)?? 五、業(yè)績確認體系轉(zhuǎn)診類市場人員?? ①、市場人員提前將要轉(zhuǎn)診的患者情景告知市場部主管，通知市場內(nèi)勤以及醫(yī)院導醫(yī)人員，進行轉(zhuǎn)診斷患者的初步信息統(tǒng)計。?? ②、病人來醫(yī)院時候，由我院導醫(yī)人員進行轉(zhuǎn)診患者的確認，并確認患者姓名、疾病、主治醫(yī)生等情景，構(gòu)成書面材料。?? ③、病人出院后，由市場部內(nèi)勤配合醫(yī)院財務人員進行該患者醫(yī)療費用的統(tǒng)計，并計算業(yè)務員個人提成等。?? ④、提成以及勞務費，按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放。?? 活動類等市場人員的業(yè)績確認過程，同上。?? 活動類提成按照醫(yī)療消費總費用的6%進行，由具體開展活動的聯(lián)系人、執(zhí)行人、以及健康講師等按照必須比例分配。?? 六、院外協(xié)作人員的勞務費等具體支付辦法支付比例：按照醫(yī)療總費用的20%。?? 支付時間：原則上每月一次，月底支付。?? 支付方式：原則上以直接打到對方的銀行卡上為主要方式。?? 支付時間、支付方式有特殊要求的，另商議執(zhí)行。原則上，以及時的準確的送達給對方為基本要
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