年會活動策劃方案最新四篇(編輯修改稿)
2025-03-21 05:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家一齊就餐。??地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并透過員工展示體現(xiàn)）。??座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。??會場后方主要懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。??公司優(yōu)秀員工和元老員工，總經(jīng)理的照片做成展架放在公司會場的兩側(cè)。??老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。??（我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的個人照片，心里必須會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。）??四、擬邀嘉賓??員工：要求全員務(wù)必出席參加，不能請假。??我們公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)。??客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。??表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及主管父母：提倡孝文化。??重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。??五、崗位安排??成立專門會務(wù)組：??公司年度大會最重要的參與者是員工不是領(lǐng)導(dǎo)，所有的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎樣辦！??1）會務(wù)總監(jiān)：??2）場外：簽到組二人（同時負責(zé)茶歇）??3）場內(nèi)：??4）主持人：??5）男女dj：??6）負責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：??7）燈光攝影：??8）物資：??9）白板組：??10）迎賓組：??11）禮炮手：??圍繞流程進行采購。??所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！??六、具體流程：??全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員務(wù)必著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。??客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)務(wù)必放十分十分動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）??主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓??主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞?。??播放年度視頻（全年回顧）??頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）??a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）??b、狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）??c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）??d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定）??e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）??f、天使獎（此獎的人選就應(yīng)是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）??g、貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）??h、狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）??i、晉升任命書??j、給客戶頒獎??下半場入
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