大學(xué)社會實踐心得體會800字5篇(編輯修改稿)
2025-03-21 03:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成為人生寶貴的一筆財富。大學(xué)社會實踐心得體會(四)“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”本著貼近社會，鍛煉自我，提升實力的目標(biāo)，我參加了大學(xué)生暑假社會實踐活動。希望在進(jìn)入社會之前，多積累點社會，提早與社會來個零距離接觸，學(xué)習(xí)如何與人溝通，如何與人交流，如何團(tuán)結(jié)協(xié)作等等。通過努力，我了解到了社會的現(xiàn)實狀況，以及金融危機(jī)之后社會部分行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。尤其是作為一個領(lǐng)隊，在協(xié)調(diào)處理廠方與同學(xué)間的關(guān)系時，我提升了自己分析問題解決問題的能力。這是最值得欣慰的!暑假期間，我和學(xué)校一百來號人在華堅集團(tuán)旗下的東莞華寶鞋業(yè)有限公司進(jìn)行了為期兩個月的社會實踐活動。與我們一起實習(xí)的還有湘潭大學(xué)，湖南婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院，和廣東茂名第二技術(shù)學(xué)校，廣西茂港的一批中學(xué)生，總共八百多人。華堅集團(tuán)1996年成立于廣東東莞，以專業(yè)生產(chǎn)女性涼鞋、密鞋、馬靴、休閑鞋為主，是集研發(fā)、貿(mào)易、皮革制造、鞋材制造、鞋機(jī)配套、成品加工、物流配送于一體的全球規(guī)模最大的中高檔真皮女鞋制造企業(yè)之一，現(xiàn)擁有47條現(xiàn)代化制鞋流水線，員工20，000余人，年產(chǎn)成品鞋近2，000萬雙。目前集團(tuán)擁有兩大事業(yè)群：東莞華寶事業(yè)群和江西贛州華堅事業(yè)群，以及江門裕華皮革有限公司、河南項城華豐國際皮革城、華坤工貿(mào)有限公司、廣東歐登堡實業(yè)有限公司等多家子公司，率先在行業(yè)內(nèi)成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，形成了一體雙翼、多地經(jīng)營的經(jīng)營模式。華堅堅持“以人為本，服務(wù)人類”的經(jīng)營理念。秉承“質(zhì)量至上、顧客至上、精益求精、永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營方針，以優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)贏得了眾多客戶的親睞，全球排名前50位的中高檔女鞋品牌就有15家是華堅的客戶，其中包括ZARA、REPALY、COACH、GUESS、CALVINKLEIN、NINA、EASYSPIRIT、MARCFISHER、UNISA、NINEWEST、CLARKS、PIKOLINOS、NOVI等。華堅國際(BVI)股份有限公司位于全國制造業(yè)基地的廣東省東莞市，地處美麗富饒的珠江三角洲。北靠廣州，南依深圳，東臨惠州、博羅，西與番禺隔珠江相望，107國道、廣深高速公路橫貫其中，交通便利，地理環(huán)境得天獨(dú)厚。華堅國際(BVI)股份有限公司前身是東莞華堅鞋業(yè)有限公司，創(chuàng)建于1996年10月。公司現(xiàn)有東莞厚街白濠華堅、南城石鼓華寶、江門裕華和江西贛州華堅國際鞋城四大事業(yè)群，下有十余家分廠，30余條生產(chǎn)流水線，年生產(chǎn)能力逾1000萬雙，總?cè)藬?shù)23000余人。主要生產(chǎn)巴西派諾蒙、NINEWEST、CLARKS、JIMLAR、MARKSPENCER、STRIDERITE等國外多家著名貿(mào)易公司品牌鞋，種類包括密鞋、涼鞋、馬鞋、休閑鞋等100多個品種達(dá)1000多個款式，產(chǎn)品80%為真皮制造，100%出口。是一家集化工、制鞋、制革、鞋材、模具、印刷、家具、鞋機(jī)制造等完整產(chǎn)業(yè)鏈的大型集團(tuán)化公司。公司堅持走多元化、規(guī)模化、集團(tuán)化發(fā)展道路，在短短8年時間里，從江西洪城到廣東莞城，從莞城到江西贛州，實現(xiàn)了一次又一次創(chuàng)業(yè)和質(zhì)的飛躍，資本迅猛擴(kuò)張，規(guī)模與日俱增。20__年，公司在江西贛州又斥資3億多元人民幣投資興建了國際一流的鞋城和家具城。20__年5月，公司又與世界制鞋航母臺灣寶成集團(tuán)(裕元集團(tuán)公司)聯(lián)合組建華堅國際(BVI)股份有限公司，首個合作總投資9億元人民幣，購地3000畝，勞動用工60000人，連袂打造世界一流工業(yè)城。公司注重培養(yǎng)自己優(yōu)秀的。采用科學(xué)化、法制化、軍事化、人性化的管理模式。有企業(yè)報刊、培訓(xùn)中心、服務(wù)中心和娛樂中心。全面推行ISO9001：20__國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理體系和6S管理。建立了華堅網(wǎng)站。全面導(dǎo)入E化系統(tǒng)。實施以“績效獎金”為分配原則的內(nèi)部激勵機(jī)制及“相馬為輔，為主”的用人原則。公司堅持“以人為本，共同成長，合理分享”的經(jīng)營理念。秉承“質(zhì)量至上、客戶至上、精益求精、永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營方針。弘揚(yáng)“永遠(yuǎn)向前、永不停步、永繼進(jìn)取、永攀高峰”的企業(yè)精神。追求“為社會而生存，為行業(yè)而努力”的宏偉目標(biāo)，以更務(wù)實的態(tài)度，不斷
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