綜治工作述職報告(編輯修改稿)
2025-03-21 02:04 本頁面
【文章內容簡介】 化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。從源頭上預防和減少矛盾糾紛發(fā)生。全年共開展矛盾糾紛排查活動76次，受理矛盾糾紛2059件，調解2059件，調解成功2044件，成功率99%，防止群體性上訪2件35人，防止民轉刑1件1人?！ ∪⒊浞致男懈黜椔毮?，積極參與齊抓共管?！ ?一)抓好社區(qū)矯正工作。一是落實人大會審議意見，籌建了社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議，明確了成員單位職責，建立并落實了相關工作制度，促使社區(qū)矯正工作進一步法制化、規(guī)范化。具體工作中，嚴格執(zhí)行《社區(qū)矯正實施辦法》規(guī)定，依法加大對社區(qū)矯正人員的監(jiān)管，最大限度地化消極因素為積極因素，預防和減少重新違法犯罪。自2015年試點工作以來，共接收社區(qū)矯正對象132人，期滿解除矯正68人，現(xiàn)有在冊61人，其中：緩刑37人。假釋15人。暫予監(jiān)外執(zhí)行9人。 (二)刑釋解教人員安置幫教工作。積極協(xié)調相關部門落實相應的幫扶政策，使刑釋解教人員有必要的生產、生活條件，同時加大法制教育力度，避免重新犯罪?，F(xiàn)有209名刑釋解教人員，落實臨時救濟2人3000元、低保3人、廉租房1人，沒有發(fā)生重新違法犯罪?！ ?三)穩(wěn)控幫教，特殊人群管理逐步規(guī)范。切實履行好特殊人群管理專項組組長單位職責，及時召開特殊人群管理專項組成員單位聯(lián)席會議，明確了各成員單位的職責任務，對特殊人群管理進行了安排布置，有力維護了社會的和諧穩(wěn)定?！ ?四)爭創(chuàng)法律援助流動服務工作特色。立足于維護弱勢群體合法權益，整合司法行政內部資源，加大辦理法律援助案件和事項的力度，構建大法律援助格局，確保困難群眾及時依法獲得法律援助，最大限度維護弱勢群體的合法權益?！ ∷?、大力開展平安創(chuàng)建，完善內部防范機制 一是制定了局機關《安全管理制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《值班制度》等，并嚴格抓好各項制度的落實，定期檢查辦公區(qū)的治安狀況。對檔案室、財務室等部位加強管理看守，沒有出現(xiàn)失火、失竊、泄密等情況。二是對前來辦事人員進行詢問或登記，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，并向有關領導報告，加強與公安、消防部門的聯(lián)絡聯(lián)系工作，確保安全。三是提高自防、自保、自治能力，確保單位實現(xiàn)“三無”(無發(fā)生刑事、治安、重大災害事故案件)?！ 【C治工作述職報告篇3 今年以來，市法制辦在市委、市政府及市綜治委的領導下，緊緊圍繞我市社會管理綜合治理和社會維穩(wěn)工作全局，嚴格按照社會治安綜合治理領導責任制要求，將依法行政作為推進綜治工作的重要結合點和最終落腳點，與業(yè)務工作同步謀劃、重點推進，有力促進了全市經濟的跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作情況報告如下： 一、加強組織領導，營造法治政府建設良好環(huán)境?！ ?一)加強組織領導，嚴格實行綜治領導責任制和目標管理責任制。建立由主任牽頭、聯(lián)絡員具體承辦的宗旨維穩(wěn)和平安建設工作機制，定期研究部署綜治維穩(wěn)工作和平安建設情況?！ ?二)健全制度，強化內部管理。是按照“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的要求，將治庸問責和強化機關自身建設相結合，健全單位內部管理各項制度。加強干部職工的道德、法制和廉政等普法教育工作，加強矛盾糾紛排查調處工作，加強內部治安防范和安全管理工作，落實人防、物防和技防
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