觸電灼燙事故ppt課件(編輯修改稿)
2025-03-20 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 事故的發(fā)生是由于楊雪松思想麻痹、安全意識不強、違反操作規(guī)程。員工的安全意識和安全技能，來源于安全教育和技術培訓，因此，南二聯(lián)合站和第五作業(yè)區(qū)的安全教育和技術培訓不到位是事故發(fā)生的間接原因。 二、事故原因分析 第五作業(yè)區(qū)南二聯(lián)合站電工楊雪松，繞到配電盤后沒有對危險源進行再辨識，習慣性違章，導致誤操作，觸碰負荷開關上端帶電鋁排，對此起事故負直接責任和主要責任，鑒于楊雪松目前正在醫(yī)院治療，暫不對其處理，待傷愈后給予追究。 第五作業(yè)區(qū)維修隊電工王云飛，在進行緊固空氣開關和負荷開關的連接螺絲前沒有與楊雪松共同確認工作對象，沒有對楊雪松的違章，起到提示性監(jiān)護和制止作用，由于王云飛屬于配合楊雪松的工作，在此起事故中負次要責任。 三、責任追究 第五作業(yè)區(qū)南二聯(lián)合站隊長郝永勝，對楊雪松思想麻痹、安全意識不強、違反操作規(guī)程而導致的此起事故負有教育、培訓不到位的直接責任。 第五作業(yè)區(qū)電力管理員孫軍，對楊雪松思想麻痹、安全意識不強、違反操作規(guī)程而導致的此起事故負有教育、培訓不到位的間接責任。 第五作業(yè)區(qū)主管生產(chǎn)副經(jīng)理徐光焰、主管安全副經(jīng)理李東寧，對楊雪松思想麻痹、安全意識不強、違反操作規(guī)程而導致的此起事故負有教育、培訓不到位的間接責任。 三、責任追究 依據(jù)慶油采二發(fā) [2022]35號文件 《 第二采油廠關于安全事故調查處理和行政責任追究實施細則 》第二十五條第一項規(guī)定，扣罰第五作業(yè)區(qū)月度獎金2022元；并在第三季度安全考核中予以扣分。責令第五作業(yè)區(qū)召開安全教育大會，深刻反思此起事故教訓，維修
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