學(xué)生會秘書處的計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-03-09 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生講解?！ r(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會統(tǒng)一安排。 五、招新流程 回收等級表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn). 面試： (1) 面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象?！ ?2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個(gè)方面對面試者提問，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個(gè))，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。 (3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間?！ 」P試： 評委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生?！ ×?、考察要求 (1)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型?！ ?2) 面試新生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作適應(yīng)能力?！ ?3) 面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子。 (4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。 學(xué)生會秘書處計(jì)劃書篇二 為選拔出高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的秘書部成員，更好的完成學(xué)生會工作，秘書部決定在出國留學(xué)網(wǎng)中挑選出__至___位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一
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