新時(shí)期做好黨務(wù)工作心得體會(編輯修改稿)
2025-03-09 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作逐漸從具體運(yùn)營向思想方面以及重要決定方面轉(zhuǎn)變，這種變化導(dǎo)致企業(yè)對基層黨務(wù)工作的理解產(chǎn)生誤差。比如，企業(yè)只將基層黨務(wù)工作當(dāng)作是思想上的工作，基層黨務(wù)工作就理應(yīng)順從于企業(yè)經(jīng)營，促使企業(yè)利益最大化，并且在黨務(wù)工作進(jìn)行實(shí)際活動中，相關(guān)人員的調(diào)動都得不到企業(yè)重視，對基層黨務(wù)工作開展非常不利?！ ?1)黨員隊(duì)伍建設(shè)不足 企業(yè)的黨組織能夠代表一個(gè)企業(yè)文化底蘊(yùn)和思想層次，因此，企業(yè)的黨組織需要積極發(fā)展黨員，增加優(yōu)秀黨員的數(shù)量和素質(zhì)。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)代，人們有時(shí)會認(rèn)為入黨會對以后的發(fā)展產(chǎn)生約束，導(dǎo)致自身利益受到影響。雖然一些老員工的思想端正，工作積極，但是政治修養(yǎng)水平得不到重視，從而導(dǎo)致其入黨觀念不強(qiáng)?！ ?2)基層黨務(wù)干部質(zhì)量不高 因?yàn)橛行┢髽I(yè)單位對于黨務(wù)工作的認(rèn)識程度不夠，不夠重視，不把黨組織工作當(dāng)回事，所以，企業(yè)只將素質(zhì)偏低的人員安排到相關(guān)工作上，以致黨務(wù)工作的整體水平比較低。此外，基層黨務(wù)工作整體水平低導(dǎo)致從事相關(guān)工作的人員前途沒有較好的發(fā)展，以至于不能踏實(shí)工作，缺少工作積極性?！ ?3)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新力度較低 企業(yè)基層黨務(wù)工作的創(chuàng)新性偏低，只是將國家或者上級的命令進(jìn)行執(zhí)行，沒有根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況對命令進(jìn)行修改和創(chuàng)新，確定企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)?；鶎狱h務(wù)工作的總結(jié)也存在一些問題，只是對工作進(jìn)行片面的敘述，并不能從工作中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以后加以避免和改正。 二、提高企業(yè)基層黨務(wù)工作的具體措施 (1)突出基層黨務(wù)干部的地位要努力做到三個(gè)明確 首先是明確定位，在進(jìn)行基層黨務(wù)工作中必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營，對企業(yè)高層進(jìn)行思想培養(yǎng)，提高黨內(nèi)民主集中制度，并保證黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。其次是明確職責(zé)，在進(jìn)行基層黨務(wù)工作時(shí)要對思想目標(biāo)和黨組織目標(biāo)進(jìn)行分析，并且進(jìn)行具體實(shí)施。最后是明確任務(wù)，在進(jìn)行黨務(wù)工作時(shí)要依照企業(yè)中心開展，結(jié)合企業(yè)的工作任務(wù)和特點(diǎn)，良好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的引導(dǎo)作用，對企業(yè)的工作起到促進(jìn)作用?！ ?2)加強(qiáng)基層黨務(wù)工作的重視程度 要做到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)黨務(wù)工作的重視程度，良好發(fā)揮黨務(wù)工作在企業(yè)工作中的重要作用。在進(jìn)行黨務(wù)工作時(shí)要主動與基層黨員溝通，使工作的范圍更廣，并了解基層黨員的問題和困難，并要定期向企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，促使基層黨員真切感受到黨的思想與工作相輔相成。在對于黨組織活動設(shè)計(jì)中，要充分結(jié)合黨員工作的實(shí)際情況，不應(yīng)只注重高表面工作，要讓黨員積極主動的參與黨組織活動，并有所收
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