公司培訓協(xié)議書格式范例(編輯修改稿)
2025-03-09 10:34 本頁面
【文章內容簡介】 違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。 第九條 關于本協(xié)議 因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力?！ ”緟f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份?！ ”緟f(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結束當天?！ 〖追剑篲___________ (蓋章) 乙方：____________(蓋章) 甲方代表人簽字：____________ 乙方代表人簽字：____________ 電話：__________________ 電話：__________________ 傳真：__________________ 傳真：__________________ 甲方蓋章：____________ 乙方蓋章：____________ 簽署時間：_____年_____月_____日 簽署時間：_____年_____月_____日 培訓協(xié)議書范本篇二 amp。mdash。amp。mdash。公司與受訓員工 為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議： 一、 公司同意該員工赴__________________(地點)學習(內容)，學習期自_____ 年____月____日 至_____ 年____月____日，實計為期________(天/月) ?！ 《?、 受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司， 并得到公司的批準。否則，以曠工論處。 三、 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。 四、 受訓期間的工資視情況按原工資的____ %支付。獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期
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