企業(yè)銷售員工作計劃怎么寫(編輯修改稿)
2025-03-09 09:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或內(nèi)部激勵) 其他部門獎勵 如公司總業(yè)績完成基本目標(biāo),獎教學(xué)部200元。獎綜合管理部50元?！ ∪绻究倶I(yè)績完成奮斗目標(biāo),獎教學(xué)部300元。獎綜合管理部100元?！ 〔块T排名獎 對部門業(yè)績完成奮斗目標(biāo)，且排名總公司第一的部門總冠軍，獎300元。 分公司排名獎 對分公司業(yè)績完成奮斗目標(biāo)，且人均業(yè)績排名總公司第一的公司總冠軍，獎300元。分公司人員計算以20xx年11月1日在職員工數(shù)(含經(jīng)理)為準(zhǔn)：寧波分公司：12人。東海分公司：12人。紹興分公司：14人。嘉興分公司：14人。湖州分公司：12人。溫州分公司：11人個人排名獎 ——對分公司月度業(yè)績冠軍且業(yè)績超8000元者，獎勵100元?！獙?1年10月份后進(jìn)公司員工業(yè)績過1萬元者，獎勵100元。(以上獎勵可重復(fù))刷新個人業(yè)績紀(jì)錄獎: 月個人紀(jì)錄——(潘琦琪，10年4月)，如刷新，獎勵員工800元。第四季度沖刺獎 ——公司下屬各分公司所有員工(含經(jīng)理、主管)第四季度個人業(yè)績總排名前六名，(含)以上，予以以下獎勵：第一名：獎勵個人3000元第二名：獎勵個
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