20xx年9月就職黃道吉日_20xx年9月就職黃道吉日查詢一覽表(編輯修改稿)
2025-03-08 21:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 齋醮 祈?！》潘〖{畜 針灸 解除 求醫(yī) 搬家 入宅 安香 出行 動(dòng)土 豎柱 蓋屋 移徙 公元9月30日，農(nóng)歷二零一八年八月（?。┴ヒ?，星期日 沖羊（己未）煞東 【宜】祈福 結(jié)婚 搬家 納財(cái) 入宅 開(kāi)工 作灶 訂婚 招贅 納婿 蓋屋 齋醮 就職 求嗣 栽種 納畜 入學(xué) 祭祀 裁衣 求財(cái) 冠笄 嫁娶 納采 開(kāi)張 開(kāi)業(yè) 開(kāi)市 移徙 【忌】詞訟 上梁 豎柱 安床 裝修 動(dòng)土 破土 安葬 出行 出師 求醫(yī) 修造 就職注意事項(xiàng) 關(guān)于試用期的四大誤區(qū) q1：試用期，公司說(shuō)多久就是多久? 專(zhuān)家解答：no!試用期長(zhǎng)短主要取決于勞動(dòng)合同的期限： 3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限1年，試用期≤1個(gè)月。 1年≤勞動(dòng)合同期限3年，試用期≤2個(gè)月?！ 趧?dòng)合同期限≥3年或無(wú)固定期限合同，試用期≤6個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限3個(gè)月或完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，試用期不成立! q2：試用期不合格，可以無(wú)限制延長(zhǎng)試用期? 專(zhuān)家解答：no!試用期在勞動(dòng)合同上已確定，不能重新設(shè)立試用期?！ ∪绻谠囉闷趦?nèi)被調(diào)整工作崗位，之前已經(jīng)消耗的試用期不用重新再來(lái)一遍，只要繼續(xù)履行剩余試用期即可。如因調(diào)換部門(mén)，雙方協(xié)商依法變更試用期長(zhǎng)短，之前已經(jīng)履行的部分試用期也不用重新計(jì)算，而是按新的試用期長(zhǎng)短履行剩余的試用期?！ 3：離職后再吃“回頭草”，還要再經(jīng)歷一次試用期嗎? 專(zhuān)家解答：no!從a公司離職后，過(guò)了一段時(shí)間再次入職a公司，哪怕從事的是不同的崗位，企業(yè)也不能再設(shè)立試用期。但如果入職的是集團(tuán)下的不同公司，如果在法人實(shí)體上不是同一用人單位，即使他們是關(guān)聯(lián)公司，新單位仍然可以設(shè)立試用期。但要注意，關(guān)聯(lián)公司必須都是獨(dú)立的法人，分公司不屬于獨(dú)立法人，不可以利用這種方式設(shè)立試用期?！ ∽⒁猓和挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！ 4：試用期轉(zhuǎn)正只憑單位一面之詞嗎? 專(zhuān)家解答：no!單位解除試用期內(nèi)員工的勞動(dòng)合同，要證明員工不符合錄用條件。所謂不符合錄用條件有三個(gè)要素： 首先單位要明確自己的錄用條件是合法有效的，諸如未如實(shí)在入職時(shí)提供婚姻狀況，是否懷孕，這些都不是合法的錄用條件?！ ∑浯?
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