街道居委會黨工委書記在年度工作總結表彰大會上的講話(編輯修改稿)
2024-11-26 12:29 本頁面
【文章內容簡介】 理水平亟需提高。由于地處城郊結合部，轄區(qū)配套設施建設嚴重滯后，投入不足、設施匱乏；市民整體素質不高、文明意識不強，給城市管理帶來了 很 大的難度；城市綜合管理機制體制有待進一步理順，綜合管理措施沒有真正到位、部門各自為政、政出多門；城中村臟、亂、差現象依然十分突出，轄區(qū)整體市容環(huán)境難令人滿意。六是工作亮點不多，創(chuàng)新不夠。更多的時候是忙于應付，工作中創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新能力不足，沒有自己的想法、特色，或者有時候是想法而沒有付諸于實際工作，固步自封、抱殘守缺、 不求突破、 沒 有亮點，但求完成任務、應付過關，缺乏爭 先創(chuàng)優(yōu)的意識。 上面講的這些問題，只是 我 個人的一些想法，僅僅是一家之 7 言，也許不太準確。但不可否認，問題、不足和困難是客觀存在的。我們街道是這樣 ， 其他的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門也是如此，同樣存在類似的問題。 三、樹立堅強信心，爭創(chuàng)一流業(yè)績 問題的存在很正常，關鍵是我們有沒有真正看到問題，看清差距，關鍵是我們有沒有決心，真正去面對、去解決、去推進，因勢利導，因勢謀策，更好的促進工作向縱深開展。 一要有堅強的工作信心。 我們不僅要看到當前工作中存在的問題、不足、困難和差距，更要堅定信心，下定決心，更要看到美好的前景。要化挑 戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，化被動為主動，大家要振奮精神，多一些拼搏，多一些實干，不一味強調困難和問題，多想辦法和路子。我們要進一步樹立憂患意識，同時也要樹立爭先意識，切實增強緊迫感和責任感，咬定目標，扎實推進。不管多重任務，不管多大壓力，我們完全有理由相信，別的單位能做到、能做好的，我們 XX 街道也一定能做到、一定能做好。前階段，市委、市政府推出了一系列重大決策部署，如城建城管體制改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、“六城聯創(chuàng)”等等，尤其是城建城管體制改革，與我們更是密切相關。根據改革的思路，城建城管工作 將重心下移、責權下放，今后的城市拆遷、土地征用、舊村改 8 造、城市管理將實行屬地負責，交由街道承擔。這無疑將大大增加我們的工作任務，大大增加我們的工作壓力，大大增加我們的工作責任。由此可見，我們基層的工作壓力更大了、難度更大了、要求更高了。所以，我們更需堅定信心，頂住壓力，迎難而上。 二要有飽滿的工作 熱 情。越是面對困難挑戰(zhàn)，越 是克難 攻 堅，越需要一種振奮的精神狀態(tài)。有了足夠的工作激情，即使任務再重、壓力再大，也能把工作干得有聲有色、亮點紛呈。不管是哪一個崗位，哪一項工作，只 要 我們認真了，只要我們努力了，只要我們充 滿激情的去做，我想都能做出成績來。面對問題，怨天尤人無濟于事，抱有幻想只能永遠被動，只有進一步增強工作的危機感，以百倍的努力把工作抓上去， 把 成績抓出來，這才是我們應有的工作態(tài)度。 每一個人的工作水平、能力各有不同，這很正常，也可以理解。但不管水平、能力如何，最關鍵的還是有積極的工作態(tài)度、有飽滿的工作熱情。 態(tài)度決定 行動，態(tài)度決定成敗。如果連最起碼的工作態(tài)度都沒有，何談抓好工作、 抓出成績？沒有激情，就沒有動力；沒有動力，就沒有舉措；沒有舉措，就沒有成效。我們有今天這樣一個崗位、這樣一個平臺，真的很不容易，更應自覺 珍惜。 與很多人相比，想一想現在的大學生就業(yè)形勢， 我們很幸運，所以我們更應端正 態(tài)度，充滿 激情去工作， 9 百倍努力干好工作。 三要有高度的責任意識。每一位同志，每一個崗位，都有各自對應的責任，只不過是責任不同而已。責任是與你的工作崗位、工作職能捆綁在一起的，是伴隨工作崗位而存在的，不是想要就要，想不要就不要的。履行責任不僅僅是對
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