20xx關(guān)于最新支教心得體會范文(編輯修改稿)
2025-03-08 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ??除了在教學(xué)方面獲得了一些經(jīng)驗外，我還明白了一些在社會上處事的經(jīng)驗。假期支教，第一次離開學(xué)校，參加支教，走向了社會，也會遇到一些各種各樣的人。比如說，在教學(xué)期間，常有地方上的幾個小男孩到學(xué)校算是有些干擾志愿者們正常的學(xué)習(xí)和生活。經(jīng)過一些交流后，他們也有自己的想法。這件事的發(fā)生，才讓自己真正明白，我們的周圍其實有一層看不見的圍墻，只要你敢探出圍墻半步，就會接受到來自墻的觸電。而如果你正常行事，那堵墻卻又反像一個保護神，時刻保護著你的安全。而我們，要學(xué)會恰當(dāng)?shù)睦眠@堵墻。??在這里，我們更多的會與家長打交道。學(xué)生的家長大部分都很好，對我們也很照顧，經(jīng)常給我們帶一些蔬菜，有時家訪，學(xué)生家長還留我們吃飯，又是喊又是拉。我們沒吃飯，學(xué)生家長還有些生氣了，后來又打電話到學(xué)生家里親自說明了情況，事情得到了很好的解決。我們以后在社會上為人處世，肯定會遇到不同類型的人，但一定要保持一種平和的心態(tài)，要寬容大度，靜下心來好好解決問題。??支教，當(dāng)我們站在講臺上的一剎那，呈現(xiàn)在學(xué)生面前的是自己的整個人，是一個老師的形象，看到他們一雙雙渴望的眼睛，我們更要有責(zé)任心，有愛心，愛要時刻在我們心中！??支教結(jié)束了，但人生才剛剛開始。我們要在行走中不斷完善自己，提高自己各方面的素養(yǎng)，這樣，才能取得更大的進步。還有，在支教期間認識了一些好朋友，這也是我一生的財富。??差不多，這就是我在冗響小學(xué)支教十五天的經(jīng)歷與收獲，回來后，好多同學(xué)都在問我：“支教感覺怎么樣？”我回答的是：“自己挺充實，很有意義！”這是我的真實想法，如果有機會我還想去，也很懷念那段充實并快樂的日子。??有時候，??我很害怕去回憶，??害怕那些人那些事成為曾經(jīng)????謝謝你們，冗響的每一個人????謹以此文，??紀(jì)念志愿者和冗響孩子們的最美時光。2022關(guān)于最新支教心得體會范文2 ??最近團委老師把學(xué)生會的工作交到我們支教生手里，讓我們?nèi)ス芾?。開了幾次會議，總結(jié)了以下幾點：??一、管理者與被管理者彼此間要相互了解,在心靈上相互溝通和默契,這一點對一個公司或者一個組織、一個部門的管理者來說尤為重要！??二、管理者，要能充分的認識你的同事不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的同事，工作開展起來會順利得多。??三、了解同事的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解同事的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。??四、當(dāng)同事遇到困難，能事先預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰如其分的給同事雪里送炭，這就表明你對同事的認識更進一步，能更好的促進與同事的感情。??五、 知人善任。能使每個同事在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能。給自己的同事足以考驗其能力的挑戰(zhàn)性工作，并且在其面臨此種困境時，給予恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。??六、在管理中，聆聽同事的心聲，也是團結(jié)同事，調(diào)動積極性的重要途徑。 .假如一個同事的思想出了問題，會失去工作熱情，要他卓越的完成你交給他的任務(wù)是不可能的。 作為管理者，應(yīng)耐心的得去聽取他的心聲，找出問題的癥結(jié)，解決他的問題或耐心開導(dǎo)，才能有助于你的管理目標(biāo)的實現(xiàn)。??七、在管理中最重要的一點：對待犯錯誤的人員，也應(yīng)當(dāng)采取聆聽的辦法，不應(yīng)一味責(zé)難它們，而應(yīng)給他們解釋的機會。只有了解個別情況后，才能對他們對癥下藥，妥善處理。這樣才能達到更好的效果！??八、 “尺有所短，寸有所長”，每個人在能力、性格、態(tài)度、知識、修養(yǎng)等方面各有長處和短處。用人
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1