20xx學(xué)生會(huì)主席述職報(bào)告范文四篇(編輯修改稿)
2025-03-08 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定以白紙黑字寫出來，不僅約束學(xué)生干部的行為，并且對(duì)學(xué)生干部有一個(gè)方向性的引導(dǎo)。此次主要完善了以下相關(guān)制度、?? （一）學(xué)生干部考核制度?? 為了讓參與學(xué)生會(huì)工作的學(xué)生能夠擁有一個(gè)良性競爭的平臺(tái)，當(dāng)出現(xiàn)問題受到通報(bào)批評(píng)時(shí)，主席團(tuán)或部長有相應(yīng)的資料證明。考核制度里面含有一份部長每個(gè)月都要填寫的學(xué)生干部考核表。針對(duì)學(xué)生干部平時(shí)工作的表現(xiàn)，對(duì)他們的決策能力、管理能力，積極性、主動(dòng)性等事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。讓學(xué)生干部能夠及時(shí)知道自己最近的表現(xiàn)，從而可以更好的去完善自我。?? （二）獎(jiǎng)罰制度?? 學(xué)生會(huì)是一個(gè)鍛煉學(xué)生的機(jī)構(gòu)，要想鍛煉就得敢于去面對(duì)問題。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，在制度上規(guī)定通報(bào)表揚(yáng)，學(xué)期末選取優(yōu)秀成員、部長，優(yōu)秀部門來對(duì)學(xué)生干部工作地肯定。如犯錯(cuò)者要接受通報(bào)批評(píng)者，嚴(yán)重者進(jìn)行勸退，撤職等處罰。?? （三）意見箱管理制度?? 為了讓我系學(xué)生會(huì)的工作得到廣大同學(xué)的肯定，學(xué)生會(huì)全體成員接受大家的監(jiān)督，有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。我們會(huì)積極將問題處理，盡最快速度將結(jié)果反饋給同學(xué)們。?? （四）宣傳部物品管理制度?? 宣傳部是學(xué)生會(huì)活動(dòng)的核心部門，開展工作時(shí)耗資比較大，物品管理是否恰當(dāng)直接影響到經(jīng)費(fèi)節(jié)約和浪費(fèi)。在日后一切有關(guān)宣傳方面的工作定要按照此制度開展。?? （五）檔案管理制度?? 隨著學(xué)生會(huì)的發(fā)展，資料的數(shù)量，復(fù)雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以后上任的學(xué)生干部了解的學(xué)生會(huì)的發(fā)展歷程，并從中看到問題。所以資料存檔是要做到謹(jǐn)慎，務(wù)實(shí)。因此本屆加強(qiáng)了資料的系統(tǒng)整理，并嚴(yán)格要求各部門對(duì)資料要做到齊全、真實(shí)。避免發(fā)生先前幾屆出現(xiàn)資料不齊全、不系統(tǒng)等現(xiàn)象發(fā)生。?? 二、目前學(xué)生會(huì)存在和有待完善的問題。?? （一）學(xué)生會(huì)是個(gè)團(tuán)體也是個(gè)“家”，但是團(tuán)體目前還不能和“家”畫等號(hào)。?? 這個(gè)問題年年都存在。比如、某部門的學(xué)生干部有工作時(shí)候感覺的確是個(gè)干部，沒有工作心里空空的，感覺有無自己都無大礙，完全感受不到一個(gè)“家”的溫馨。在本屆，我吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，采用了一個(gè)生日祝賀的方式去對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行關(guān)心，每當(dāng)有人生日時(shí)，有專人負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一份小禮物，在例會(huì)時(shí)候送到他手里并全體成員唱生日歌。因進(jìn)行的時(shí)間比較短，目前見不到很好的效果，有待下一屆去更好的去完善。?? （二）活動(dòng)開展籌備工作不合理。?? 很多學(xué)生干部反應(yīng)，自己只是知道活動(dòng)什么時(shí)候要開始，到時(shí)候要布置會(huì)場，要收拾場地等工作，但是卻不知道具體情況。出現(xiàn)這個(gè)問題在上一屆也是如此。到底是什么原因呢？?? 活動(dòng)方案沒有經(jīng)主席團(tuán)討論審核而直接和輔導(dǎo)員討論，討論妥當(dāng)直接給一份方案給主席團(tuán)，導(dǎo)致其他部門并沒有參與活動(dòng)的籌備。?? 非活動(dòng)舉辦部門不主動(dòng)了解活動(dòng)的方案，不積極對(duì)成員講解，并征求他們是否有建議等。?? 成員不夠積極、主動(dòng)。，去關(guān)注問題，去了解學(xué)生會(huì)活動(dòng)的開展情況。?? （三）活動(dòng)質(zhì)量不高，不受學(xué)生歡迎。?? 活動(dòng)不在于多，而在于精。造成活動(dòng)質(zhì)量不高的原因時(shí)比較復(fù)雜的。我認(rèn)為原因是、?? 活動(dòng)前期宣傳工作不到位。?? 首先是要在學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行宣傳到位，讓全體成員都了解此次活動(dòng)的意義，參加后能夠有什么收獲等等。影響內(nèi)部宣傳力度是活動(dòng)是活動(dòng)開展籌備工作不合理。再是通過學(xué)生干部一傳一，十傳十地進(jìn)行宣傳。海報(bào)和廣播只是一個(gè)通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。?? 活動(dòng)后期宣傳工作沒力度?? 活動(dòng)后期宣傳是對(duì)活動(dòng)舉辦是否成功的一種肯定，同時(shí)讓廣大的同學(xué)了解到此次活動(dòng)舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動(dòng)的同學(xué)了解到，讓他們體會(huì)到我系對(duì)活動(dòng)的重視。盡量做到讓參加活動(dòng)的同學(xué)能夠分享到活動(dòng)相片，這就好比是售后服務(wù)，服務(wù)好了，還擔(dān)心沒有人宣傳么？?? （四）我系網(wǎng)站出現(xiàn)問題尚未解決。?? 網(wǎng)絡(luò)是對(duì)我系工作向外界宣傳的一種有效平臺(tái)，對(duì)學(xué)生會(huì)的日常工作的通知、通訊稿等都有很大幫助。但是我系網(wǎng)站20xx年出現(xiàn)了問題，至今尚未解決，嚴(yán)重影響了宣傳工作，同時(shí)讓同學(xué)們少了一個(gè)共享的平臺(tái)。目前已安排人去學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，正在籌備重建網(wǎng)站。?? （五）主席團(tuán)工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)尚未成立。?? 主席團(tuán)的工作是否嚴(yán)謹(jǐn)、高效直接影響到學(xué)生會(huì)的發(fā)展，嚴(yán)重壞了聲譽(yù)。希望以后能夠成立一個(gè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，如團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)委員會(huì)（主席團(tuán)成員和各部長都可以成為委員），時(shí)刻約束著主席團(tuán)成員積極工作，為把學(xué)生會(huì)工作做好而奮斗。對(duì)于態(tài)度比較惡劣者可以進(jìn)行罷免。?? 三、對(duì)今后學(xué)生會(huì)工作的期望。?? （一）施政綱領(lǐng)?? 俗話說、“工欲善其事，必先利其器”，施政綱領(lǐng)好比一盞航燈，指引著我們向成功的彼岸前進(jìn)。寫好了施政綱領(lǐng)，就等于工作成功了一半，否則，就好比無頭蒼蠅般，找不到方向?！氨鶅鋈?，非一日之寒”，這說明要寫好屬于自己的綱領(lǐng)，就必須從一名普通的學(xué)生會(huì)干部時(shí)起就要做到善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，記錄解決問題的方法，多思考，多反省自我。唯有這樣方能寫好他，并伴隨你去開展新
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