附件1第三屆大學(xué)生簡歷制作及模擬面試大賽賽前方案活動目的：使(編輯修改稿)
2024-11-26 08:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要及時向 學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 上報 部內(nèi) 比賽情況 。 （二） 4 月 16 日 17 點(diǎn)前各學(xué)生管理分部將參賽人員名單和簡歷作品報送承辦單位。 （三） 4 月 17 日 4 月 19 日，由承辦單位對選手進(jìn)行復(fù)賽，復(fù)賽將采取分年級進(jìn)行的形式，最后每年級選出 15名選手進(jìn)入半決賽。復(fù)賽總得分是由簡歷評分（ 30%） +專業(yè)評委老師評分（ 50%） +大眾評委學(xué)生（ 10%） +筆試（ 10%）。通 過學(xué)生評委的參與，提高簡歷制作及模擬面試大賽的影響力，激發(fā)在校學(xué)生參與大賽的熱情。 （四） 4 月 24 日，由承辦單位對入圍選手進(jìn)行半決賽，最后決出 15 名選手進(jìn)入決賽。半決賽要求選手首先通過 PPT對個人電子簡歷進(jìn)行限時 3分鐘的現(xiàn)場展示，選手要對作品的制作思路、整體結(jié)構(gòu)、風(fēng)格特色等方面進(jìn)行解說，展示中需體現(xiàn)自我應(yīng)聘此崗位的理由和優(yōu)勢，評委老師對選手進(jìn)行提問，根據(jù)作品的內(nèi)容、效果、技術(shù)、創(chuàng)意以及現(xiàn)場的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分。然后按照得分選出入圍決賽的 5 名選手。 （五） 4 月 26 日，決賽進(jìn)入最后模擬面試環(huán)節(jié)，此 環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 3分鐘；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：評委老師 根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進(jìn)行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試
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