關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)存在的問題(編輯修改稿)
2025-03-08 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是要消除顧慮，增強(qiáng)知錯(cuò)糾錯(cuò)的勇氣，以對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)黨、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)， 克服怕批評(píng)別人會(huì)產(chǎn)生矛盾、 怕亮出真實(shí)想法會(huì)有損形象等思想顧慮?！ 《且獓?yán)肅認(rèn)真，把“動(dòng)真格、有辣味”貫穿批評(píng)和自我批評(píng)全過程，達(dá)到真紅臉、出透汗、大排毒的目的。自我批評(píng)要敢于揭短亮丑，用實(shí)例說話，有血有肉，具體實(shí)在。相互批評(píng)要敢于真刀真槍，直指要害、戳到痛處，不抬轎子，不相互“送禮”，從而使批評(píng)者打消顧慮、暢所欲言，被批評(píng)者心服氣順、不留疙瘩。 三是要講究方法。要注重批評(píng)的客觀性、實(shí)效性、善意性，堅(jiān)持用事實(shí)事例說話，以事論理，以理服人。尤其不主觀武斷，不發(fā)泄私憤，不報(bào)復(fù)抹黑。 要制度化：探索新的機(jī)制。包括：建立完善批評(píng)意見收集機(jī)制，暢通批評(píng)渠道 。建立完善批評(píng)意見處理機(jī)制，建立整改方案，并由相關(guān)部門全程跟蹤，督促整改到位 。完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察機(jī)制，將批評(píng)與自我批評(píng)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察的重要內(nèi)容， 作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否黨性堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾罁?jù)，對(duì)于平時(shí)敢于批評(píng)、剛正不阿的，要給予積極評(píng)價(jià)，真正做到“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)” 。 健全民主評(píng)議黨員制度， 引入述責(zé)述廉和點(diǎn)評(píng)制度， 由黨員報(bào)告一年來履職擔(dān)當(dāng)和廉潔情況，并開展自我檢查 。 再由黨員的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以點(diǎn)評(píng)批評(píng)性意見為主，著重講存在的問題和不足。由支部在根據(jù)述責(zé)述廉和點(diǎn)評(píng)情況， 對(duì)黨員做出優(yōu)秀、 合格或不合格黨員的組織評(píng)價(jià)，并報(bào)黨委或黨組審查批準(zhǔn)。 班子成員也應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份參加民主評(píng)議 。
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