機關(guān)干部要發(fā)揮好參謀助手作用(編輯修改稿)
2025-03-07 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。機關(guān)是黨委、領(lǐng)導(dǎo)與單位聯(lián)系的紐帶,起著承上啟下的作用。作為機關(guān)干部，應(yīng)當把上承下達作為機關(guān)一項經(jīng)常性的工作，積極主動地做好。黨委、領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示精神,需要機關(guān)對單位進行傳達。單位工作的經(jīng)驗做法、取得的成效以及存在的困難和問題，需要機關(guān)向黨委、領(lǐng)導(dǎo)匯報。機關(guān)干部應(yīng)當適時做好向上匯報和向下傳達的工作，使黨委、領(lǐng)導(dǎo)及時、全面了解單位、掌握單位，使單位更好地貫徹落實黨委、領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示?！ C關(guān)內(nèi)部的關(guān)系是否團結(jié)協(xié)調(diào),直接影響機關(guān)合力的形成和形象。左右協(xié)調(diào)很重要的一個方面，就是要正確處理個人與整體、局部與全局的關(guān)系，積極主動地做好邊緣性、綜合性的工作，防止因工作分工影響內(nèi)部團結(jié)。機關(guān)工作比較繁重，不同程度地存在著人少事多的矛盾，這就決定了一名機關(guān)干部不可能只干自己分管的那份工作，平時有大量邊緣性、綜合性工作任務(wù)需要有人完成。一名機關(guān)干部在這個問題上，如果沒有一個正確的態(tài)度，就會對工作分工斤斤計較，接受任務(wù)不愉快，完成任務(wù)標準低，甚至推諉扯皮，使機關(guān)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧的音符?！ C關(guān)干部無論是處理上下關(guān)系、還是左右關(guān)系，都有一個如何對待個人名利得失，也就是如何對待個人功過的問題。是爭功諉過，還是推功攬過，既是一名機關(guān)干部思想品德修養(yǎng)的試金石，也是直接影響上下左右關(guān)系的重要方面。作為機關(guān)干部，一定要擺正自己的位置，評價單位取得的成績，做到客觀公正不爭功。講評單位存在的問題，做到實事求是不諉過。處理上下關(guān)系應(yīng)當如此，對待左右關(guān)系也不例外。共同完成一項工作任務(wù)，
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