中層領(lǐng)導干部競聘演講稿寫作要點(編輯修改稿)
2025-03-06 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 充分展示自己的競爭優(yōu)勢，而無需也不應該面面俱到。要多用事實、數(shù)據(jù)等具體可見的材料證明自己的優(yōu)勢、能力，盡可能避免泛泛而談，少堆砌形容詞?！ ?2) 工作思路。 這里的工作思路主要是指如果擔任競聘崗位(職務)后開展工作的相關(guān)做法?！ ∪缒澄桓偲咐细刹刻幪庨L職務競聘人的演講稿: 如果我能聘成功，我將做好以下幾工作: 首先，做好老干部工作。解決老干部急需解決的。如老干部的政治生活待遇，老干部的晚年教育?！ ∑浯?，積極開展老干部健康文化和健身活動?！ 〉谌龊霉鹿牙先说墓ぷ?，安排工作人員與之結(jié)成幫扶對子，使他感受到的溫暖?！ 〉谒模⒁粋€意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況向局里反饋，并積極解決?！ ∫话銇碚f我們在寫競聘演講稿的時候?qū)ψ陨淼膬?yōu)勢必會有所體現(xiàn)，但往往容易忽視工作思路這部分內(nèi)容，或只限于表態(tài)喊口號?！ ∪?我一定盡我所能，把工作做好。這樣的語言對于行家來說顯然是沒有說服力的，也會削弱競爭力。事實上，工作思路往往是評判一個人能否任職的重要衡量依據(jù)?！ ?3) 競聘不足方面 除了競聘優(yōu)勢與工作思路之外，在主體部分也可以涉及競聘者本身的不足、對競聘崗位的認識、參加競選的原因等方面。在講述自身不足的時候，一定注意不能是競聘崗位(職務)忌諱的，如年輕人說比較懶散、沒有進取心。 在講述參加競選的理由動機
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1