關(guān)于學(xué)生會紀(jì)檢部優(yōu)秀個人工作計劃范文三篇(編輯修改稿)
2025-03-05 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。??2：關(guān)于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。??報名：在報名的時候由紀(jì)檢部部長和一位副部長兩人把關(guān)，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達能力，二是工作經(jīng)歷。??解釋一下第一點：??工作態(tài)度。良好的工作態(tài)度才可以促進工作順利開展?？紤]到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀(jì)檢部需要的是工作公平認(rèn)真，機動靈活，肯吃苦，甘于奉獻的同學(xué)。比如說這方面的試題就可以暫定：當(dāng)我們學(xué)生會工作和你的學(xué)習(xí)沖突時，你會如何取舍?我們工作的時候，如果任務(wù)急需完成，你能夠保證不吃飯不睡覺就去做嗎?假如你在檢查早操(或晚點名)時，你的同學(xué)來晚了，你會怎么處理啊?如果學(xué)生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作，你打算如何應(yīng)對???表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經(jīng)常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復(fù)試階段。繼承上一屆選舉模式，在復(fù)試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講?？纯此谋磉_，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。??面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。??錄?。菏紫任艺J(rèn)為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔(dān)任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學(xué)習(xí)問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據(jù)活動需要，部長抽調(diào)小組完成任務(wù)。??二：早操和晚點名??在學(xué)校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴(yán)格貫徹，配合好學(xué)校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學(xué)們。要借鑒以前的寶貴經(jīng)驗，努力做好這兩項工作。??首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。??其次，就是工作的具體實施了。??早操檢查：工作開始之前，由每個小組(大一干事)提交一份檢查的工作計劃給部長，由
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