關于醫(yī)院護士長個人計劃最新(編輯修改稿)
2025-03-03 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 ，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，提高管理水平和效率。??堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。??每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力。??組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術經驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結束后，通全體護士分享，同進步。??三、加強護理人員品德、作風建設??繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。??分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓。??開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調查，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最佳護士。??為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。??四、提高護理人員業(yè)務水平??對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。??與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。??各科室每周晨間提問，基礎理論知識和外科知識。??“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選，分別給予了獎勵。??加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。??堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房醫(yī)學，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務水平的目的。??9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。??全院有5名護士參加護理大?？荚?，有4名護士參加護理大專函授。??五、加強院內感染管理??嚴格執(zhí)行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。??各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感染的成績。??科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)
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