通用述職述廉述法報告(編輯修改稿)
2025-02-28 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采用“依法、及時、就地解決問題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作方法，抓好信訪、1234數(shù)字化城管等問題解決，形成按法律辦事，按規(guī)定辦事，按制度辦事的法治氛圍，用行動維護黨紀國法的權(quán)威和尊嚴。一年來，在本職工作上雖然取得了一定的成績，但對照相關(guān)標準和規(guī)范自身還存在一些不足和亟待解決的問題:(一)理論和政策水平還欠缺。隨著年齡的增漲以及平時瑣事的繁雜，理論學(xué)習動力不足，缺乏年青時候那種學(xué)習的擠勁、鉆勁。對理論的理解停滯于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠，致使學(xué)習變得空洞、乏味。(二)宗旨意識還需再提高。信訪工作是一項務(wù)虛的工作，也是一項被動服務(wù)的工作，但它直接與人民群眾面對面，直接體現(xiàn)了一個部門的形象，甚至體現(xiàn)著黨的形象。但當自己在工作中遇到少數(shù)無理訪和纏訪對象時，易產(chǎn)生煩躁情緒，缺乏真心、誠心和耐心，不能時刻保持換位思考問題，不能保證群眾滿意率100%。(三)深入調(diào)查研究的意識還不夠強。在紀委書記崗位上時，職責驅(qū)動，責任所在，還能時常到下面去走走，也能經(jīng)常找一些重要科室、重點崗位的同志談?wù)勑?，了解一些基本情況。但自從離開紀委書記崗位后，自己主要分管信訪和行風政風效能建設(shè)工作，主要精力就是被動的安排和協(xié)調(diào)信訪，以及組織人員明查暗訪。再加上工作調(diào)整以后，自己也沒有具體的分管科室，以至于感到自己沒地方去走了，也不需要自己去找人談心了。即使是分工掛鉤的機關(guān)黨支部，一想到有黨委副書記在那兒坐陣，根本不需要我去多嘴插手。(四)創(chuàng)新意識不夠。工作方法簡單，只安于表面，總認為只要把自己份內(nèi)的工作做好就可以了，處理事情的時候方法比較簡單，沒有創(chuàng)新意識和開拓精神，工作作風還不夠扎實，對問題不能作深層次的分析和研究，思考問題時常常是泛泛的處于表面，僅僅將工作作為任務(wù)來完成，不能注重工作方法完善。通用述職述廉述法報告2xxx年，在縣委和縣主席會議領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習，努力工作，積極完成各項工作任務(wù)。一、加強學(xué)習，不斷提高理論水平。堅持把學(xué)習作為精神追求和自覺行動，認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，強化“四個自信”，樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，始終把握政治方向，提高政治站位。堅持機關(guān)正常學(xué)習制度，努力營造濃厚學(xué)風，全力
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