責任護士組長述職報告范文20xx(編輯修改稿)
2025-02-28 14:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)的工作隱患，及時糾正，通過這種方式，增強了各班護士的工作責任心，保證了護理工作質(zhì)量得到連貫性地監(jiān)督與控制。堅持每周三到四次下科室了解各科工作情況，指導護理查房，查看護理質(zhì)量完成情況，查看護理文書書寫是否及時、規(guī)范。發(fā)現(xiàn)問題及時督導，指導解決方案，積極指導新任護士長工作思路，我院重癥醫(yī)學科申報及開科工作進展順利?！ ∥?、深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作的開展，重視護理服務內(nèi)涵?！ ∫龑Ц骺剖曳e極創(chuàng)建本科內(nèi)的護理服務理念，采取多形式、多樣化的便民服務措施，變被動服務為主動服務，讓病員感受到如家般的優(yōu)質(zhì)服務?！ 》e極鼓勵護士加強與患者的溝通，通過對患者實施健康宣教、提供專科化護理中體現(xiàn)職業(yè)滿足感與成就感。全年共計獎勵35名護士?！ ×⒎e極參與院內(nèi)外各項活動，積極完成醫(yī)院安排的各項臨時性指令任務?！ f(xié)助醫(yī)院黨辦、工會等部門積極參與各類組織活動，承擔重要組織及參與角色。 全力協(xié)作醫(yī)院住院、門診整合工作，確保搬遷工作順利進行，保證醫(yī)療護理工作安全。 積極配合市場部、醫(yī)務部，承擔血透患者、420老干部溝通與交流工作。 作為成都市民營醫(yī)療機構協(xié)會護理專委會主任委員，積極籌備專委會各項活動，在起到宣傳醫(yī)院的同時，也使我院護理團隊不斷向先進的護理管理理念靠近，提升護理管理水平。 七、存在不足 管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高?！ ∽o士整體素質(zhì)還需加強，缺乏靈活應變能力，護士主動服務意識還有待加強?！ 」芾硭刭|(zhì)還有待提高，需克服自我壓力緩解不足性格特點。 護理論文較少，護理科研尚未起步?！ ∽o理工作述職報告3 20xx年是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時間主抓學科建設及人員培訓，護理部在醫(yī)院___的帶領和支持下重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質(zhì)量，加強監(jiān)督管理，保障了護理安全，同時提高了護理人員法制觀念，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，使全院護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護理部20xx年工作總結如下：加強護理管理培訓。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學進修學習，與此同時醫(yī)院部分___還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓。優(yōu)化整體護理隊伍，提高護理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干(包括10名護士長前醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院、___總醫(yī)院進修學習，這是近十年來護理人員外出進修學習人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理，病人均已康復出院。積極完成各項培訓。15年護理部___全院護理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為13 ___人次。臨床科室每月___護理查房1次，專題講座4課時，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。截止今年底，全院193名臨床護士均為大專學歷，其中已有5名本科學歷，27名本科在讀。充分培養(yǎng)護理人員___參與性?！?。12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動，以醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集護士禮儀表演，護理操作技術展示為主。護理人員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強___主義榮譽感。加強___的帶教工作。___來院后集中___崗前培訓2次，主要從___制度、50項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名___均有固定帶
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