紀委干部工作述職報告3篇(編輯修改稿)
2025-02-28 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理工作逐步規(guī)范和量化，網(wǎng)頁信息登載的數(shù)量與質(zhì)量明顯提升?！ 《亲ズ帽O(jiān)控基礎(chǔ)管理工作。為了更好地服務和保障收費運營工作，218__年，公司組織開展了監(jiān)控崗位輪訓和業(yè)務技能競賽活動，進一步優(yōu)化了監(jiān)控管理程序和簡化記錄日志。用心開展突發(fā)事件應急預案處置演練工作，不斷強化路段監(jiān)控、相鄰省市道路監(jiān)控聯(lián)動機制作用發(fā)揮。順利完成了____和多項監(jiān)控機電設(shè)施的改造工程。在各項工作中，我能夠堅持親自部署，親自督導落實，盡職盡責的完成領(lǐng)導交辦的任務?！ 。ǘ┘o檢監(jiān)察工作完成狀況 作為一名紀委書記，我不僅僅感受到了領(lǐng)導和員工對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負職責的重大。為此，對于廉政職責制落實、信訪案件排查、效能監(jiān)察等重點工作，我主動深入到一線，堅持親自抓、親自管、親自過問和親自帶隊檢查。在紀委全體成員的共同努力下，20____年，公司紀委較好的完成各項紀檢監(jiān)察工作任務?！ ∫皇巧钊胪苿狱h風廉政建設(shè)職責制有效落實?！ “凑拯h風廉政建設(shè)職責制考核工作要求，公司根據(jù)領(lǐng)導班子分管職責區(qū)變動和黨支部設(shè)置調(diào)整狀況，對班子成員黨風廉政建設(shè)職責制分工進行了及時調(diào)整，同時與所屬各部室簽訂黨風廉政建設(shè)目標職責書，進一步明確黨風廉政建設(shè)職責和目標。結(jié)合年度重點工作安排，公司紀委采取聽匯報、看資料、組織測評、現(xiàn)場檢查等形式，不斷強化黨風廉政建設(shè)工作監(jiān)督，確保黨風廉政職責制落到實處?！ 《菑娀A(chǔ)教育，不斷提高黨員、領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)意識?！ 」驹敿氈贫恕?0____年黨風廉政教育學習計劃》，采取黨委中心組、紀委、各黨支部分層次學習的形式，認真學習了上級廉政會議精神，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習了《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對浪費》《警示與教訓》、《是與非》等書籍文刊。組織觀看了《反腐大案要案》、《廉政中國》等電教片。透過組織系列學習活動，不斷提高公司黨員、領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)意識?！ ∪峭怀鲋攸c環(huán)節(jié)，強化“三重一大”制度程序整合。 根據(jù)集團公司黨風廉政職責制檢查工作組半年檢查反饋意見，下半年，公司結(jié)合實際，對原有“三重一大”制度進行再次重新梳理和整合，進一步明確“三重一大”事項決策主體，細化決策事項范圍，完善決策方式及程序，整合制定了《____公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》，并呈報上級部門審批，同時對公司相關(guān)配套制度進行了完善，有效構(gòu)成對“三重一大”決策事項的風險防控和監(jiān)督管理?！ ∷氖沁M一步加強廉政風險防控管理工作?！ 」緦⒘L險防控管理工作用心向外延伸，進一步擴大防控管理范圍。按照“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，以查找廉政風險點為基礎(chǔ)，以監(jiān)督廉潔履職為核心，以規(guī)范工作流程為重點，認真查找管理崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。 五是深入推進廉潔文化“四進”建設(shè)項目化管理工作。 20____年公司重點抓好廉潔文化“進班子”和“進崗位”項目化管理工作，著力發(fā)揮班子“以點帶面”的廉潔表率作用，同時大力抓好廉潔文化宣傳教育制度和活動資料的落實，進一步增強各崗位人員廉潔從業(yè)意識，筑牢員工拒腐防變思想道德防線?！ ×钦J真做好效能監(jiān)察管理工作。 為進一步加強效能監(jiān)察工作管理，年初，公司制定了，從效能監(jiān)察目的好處、領(lǐng)導機構(gòu)設(shè)置、職責分工、監(jiān)察范圍、方法步驟及工作要求等方應對效能監(jiān)察工作程序進行了梳理和規(guī)范。在深入開展選題立項和調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，確定“____駐地房屋修繕工程”和“‘三位一體’安全管理”為20____年效能監(jiān)察管理項目。 公司采取查看資料、現(xiàn)場檢查、聘請專業(yè)部門進行第三方審計等方法，對____駐地房屋修繕工程項目進行監(jiān)督檢查，共進行效能監(jiān)察6次，開展施工方廉潔履約狀況調(diào)查2次。在“三位一體”安全管理效能監(jiān)察方面，突出抓好“服務指導”工作環(huán)節(jié)，共開展效能監(jiān)察檢查4次，有效促進了各項安全管理活動的穩(wěn)步落實，促進了公司安全管理工作整體成效提升?！ ∑呤菄栏衤鋵嵙ぷ髦贫龋I造風清氣正氛圍?！ ?0____年，公司認真落實節(jié)日廉潔自律、中層管理人員述職述廉、誡勉談話、民主生活會、領(lǐng)導人員個人重大事項報告規(guī)定等廉政制度。兩節(jié)期間，組織中層管理人員簽訂廉潔承諾書共46份。組織領(lǐng)導班子和中層管理人員述職述廉47人次。班子成員嚴格按程序報告?zhèn)€人重大事項相關(guān)資料。結(jié)合崗位競聘、雙選工作，組織新聘任中層管理人員群眾談話1次、個別談話43人次，落聘人員個別談話8人次。召開領(lǐng)導班子專題民主生活會2次，開展“公款吃喝”專項整治任務自查自糾1次?！ “耸钦J真做好信訪維穩(wěn)工作，確保穩(wěn)定運營?！ 」臼冀K將排查重大信訪苗頭、治理重大安全隱患作為維穩(wěn)工作的重中之重，用心建立信訪維穩(wěn)職責區(qū)，堅持在源頭排查上下功夫，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早上報
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