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正文內(nèi)容

畜牧局述職報告范文三篇(編輯修改稿)

2025-02-28 12:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的6個規(guī)模養(yǎng)殖場污染減排整改任務(wù)。二是重大動物疫病防控工作。早部署早安排,齊抓共管,秋防重大動物疫病防控工作取得顯著成績,代表百色市接受自治區(qū)考核驗收并順利通過。三是抓學(xué)習(xí),促服務(wù),單位形象不斷提升。以踐行“三嚴(yán)三實”活動為契機(jī),狠抓學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè),切實提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì),努力樹立“勇挑重?fù)?dān)、勇立潮頭、勇于創(chuàng)新、勇拒歪風(fēng)”的良好發(fā)改新形象?! ?四)、開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項工作情況。  開展了懶政怠政為官不為專項整治,著力解決發(fā)生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風(fēng)”,確保土地流轉(zhuǎn)、“三資”管理,惠農(nóng)補(bǔ)助、扶貧救濟(jì)等民生資金管理使用到位。對**鄉(xiāng)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站個別同志收取為養(yǎng)殖戶辦理養(yǎng)殖扶持補(bǔ)助相關(guān)手續(xù)好處費的問題,及時發(fā)現(xiàn)及時找個人談話,責(zé)令退還所收取的好處費。確保惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放到群眾手中?! ?五)、支持、督促紀(jì)檢組查辦案件?! “匆笠?guī)范了紀(jì)檢組長的分工,紀(jì)檢組長只負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作,不再分管其他業(yè)務(wù)。支持紀(jì)檢組查辦案件,協(xié)調(diào)解決了工作中遇到的實際困難。20xx年,市紀(jì)委轉(zhuǎn)來群眾舉報關(guān)于市動物監(jiān)督所亂收費的舉報信,紀(jì)檢組只有一個人,沒辦法開展信訪調(diào)查,我及時安排人員配合紀(jì)檢組長,組成調(diào)查組,安排車輛深入調(diào)查,按時完成信訪初查報市紀(jì)委?! ?六)、履職主體責(zé)任職責(zé)存在的主要問題和整改打算。  存在的主要問題?! χ黧w責(zé)任還不夠明確,有依賴局長思想。有時還放松對自己的要求。在內(nèi)部管理上,與一般干部交心不多、關(guān)心不夠。在建章立制上存在“有例莫破例,無例莫做例”的思想等。  整改打算。  (一)抓住關(guān)健,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。明確主體責(zé)任。明確好局長與黨組書記在黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)中的關(guān)系,黨組書記是抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的第一責(zé)任人,局長對全局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主要責(zé)任,只有責(zé)任明確,思路才能理清,工作重點才能突出,才能對自己所管轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)敢抓敢管,認(rèn)真負(fù)責(zé),從而找準(zhǔn)工作的著力點和突破口。率先垂范。做帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制帶頭人,做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人,要牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的理念?! ?二)瞄準(zhǔn)重點,強(qiáng)化落實責(zé)任措施。履行好主體責(zé)任。擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、教育管理之責(zé)、檢查考核之責(zé)、責(zé)任追究之責(zé)。領(lǐng)根據(jù)分工,切實做到“一崗雙責(zé)”,種好自己的“責(zé)任田”,一級管一級,一級對一級負(fù)責(zé)。落實好責(zé)任機(jī)制。根據(jù)實際,緊緊圍繞“誰承擔(dān)、承擔(dān)什么,怎樣承擔(dān)”提出具體的責(zé)任分解。將責(zé)任細(xì)化到具體股室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,在進(jìn)行業(yè)務(wù)工作的同時就將黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查一同落實,切實做到責(zé)任分解與監(jiān)督檢查并舉。加強(qiáng)與干部職工交心談心,了解他們心理動態(tài),為他們解決實際困難。  (三)強(qiáng)化保障,促進(jìn)體制制度建設(shè)。1強(qiáng)抓機(jī)制建設(shè)。狠抓以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主線的建章立制工作,以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo),進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度?! ∈雎毴耍骸 x年xx月xx日  畜牧局述職報告范文2  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):  畜牧局黨建****年度述職報告如下:  一、深進(jìn)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會***理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì),強(qiáng)化思想武裝。  認(rèn)真學(xué)習(xí)“***”重要思想和黨的十*大、自治區(qū)第*次黨代會和市委*屆*次全委擴(kuò)大會議精神,領(lǐng)會實質(zhì),結(jié)合實際,進(jìn)一步明確了落實科學(xué)發(fā)展觀發(fā)展畜牧業(yè)以及加強(qiáng)黨的建設(shè),進(jìn)步黨的執(zhí)政能力的重大意義,進(jìn)步了思想理論水平,進(jìn)一步堅定了立足本職崗位,抓好自身建設(shè)的信心,明確了工作的方向?! 《⒆グ嘧?、帶隊伍、提升工作水平。  按照地市直在機(jī)關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核的工作部署,在班子建設(shè)中堅持以增強(qiáng)班子凝聚力,充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性為核心,以進(jìn)步整體工作水平為重點,著力加強(qiáng)班子自身建設(shè)。在干部隊伍建設(shè)方面,按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的總體要求,以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)步業(yè)務(wù)水平為重點,著力加強(qiáng)干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)責(zé)任意識,進(jìn)步業(yè)務(wù)技能,主要抓了以下幾個方面的工作:  健全完善了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工責(zé)任制。重大事項、重要工作集體研究決定,具體工作分工負(fù)責(zé),責(zé)任到人,并制定完善了《重點工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包鄉(xiāng)工作責(zé)任制》《領(lǐng)導(dǎo)干部下基層工作制度》、《加強(qiáng)財務(wù)治理的辦法》等各項制度?! 《ㄆ谡匍_班子和各站所領(lǐng)導(dǎo)會議,研究工作進(jìn)展情況,查找工作中存在的題目,制定相應(yīng)措施,部署階段性工作,做到有部署、有檢查、有落實?! 〖訌?qiáng)班子團(tuán)結(jié),做到多溝通、多商量,經(jīng)常與班子成員開展談心活動,發(fā)現(xiàn)苗頭性題目,及時談話,溝通思想,化解矛盾,努力營造愉快、***的工作氛圍?! 「倪M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方法,在下基層督促檢查指導(dǎo)牲口品種改良、動物防疫、科學(xué)飼養(yǎng)技術(shù)推廣等業(yè)務(wù)工作中,要求每個領(lǐng)導(dǎo)都做到深進(jìn)生產(chǎn)一線,把握真實情況,發(fā)現(xiàn)存在的題目后,再與鄉(xiāng)鎮(zhèn)場領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對接,提出具體的改進(jìn)措施,協(xié)調(diào)工作部署,把工作落到實處?! 〖訌?qiáng)干部隊伍建設(shè)。一方面留意加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),把6名工作責(zé)任心強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)、工作作風(fēng)扎實的干部選拔到基層站所長崗位上。另一方面,注重加強(qiáng)干部隊伍的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè),采取了經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育,業(yè)務(wù)培訓(xùn),連續(xù)三年每年下派10名畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)職員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場包村包片實踐鍛煉等措施,切實轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng),大大增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心、事業(yè)心,進(jìn)步了干部的業(yè)務(wù)水平。同時,推行工作目標(biāo)量化考核責(zé)任制,對局機(jī)關(guān)、動物防疫監(jiān)視站干部職工的年度工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行量化分解,責(zé)任到人,以此作為年終考核的重要依據(jù)?! ±^續(xù)推行畜牧獸醫(yī)技術(shù)職員達(dá)標(biāo)上崗的人事治理體制改革工作,一是元月份會同人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部分,組織對全系統(tǒng)151名畜牧獸醫(yī)技術(shù)職員進(jìn)行了達(dá)標(biāo)上崗?fù)豢荚?,對考核不達(dá)標(biāo)的12名技術(shù)職員按照《考核實施辦法》兌現(xiàn)賞罰。二是對為解決草原監(jiān)理系統(tǒng)18名自收自支工作職員的身份
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