有關漲工資的申請書五篇(編輯修改稿)
2025-02-27 18:25 本頁面
【文章內容簡介】 ，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。 基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中?！ ∪俗非蟮哪繕嗽礁?，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整?！ ∫舱埞绢I導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。 期待您的答復！ 申請人：劉xx 年月日有關漲工資的申請書4 尊敬的領導: 您好! 本人于xx年11月15日進入貴公司，做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做ie(主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立)、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事)，在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感激公司領導對我的栽培和幫忙. 隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高。 這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自我的工作，喜歡公司的每一個伙伴們?！ ∪俗非蟮哪繕嗽礁?，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。 本人從進廠至今，一向是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的(因為能夠學到東西，知識就是財富)，可是由于種種原因，我不得不提，我明白我們廠此刻不是很忙，可我期望從xx年起，我的工資月薪是4000元，(包吃住)，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，您甚至能夠問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價. 如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能
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