優(yōu)秀干部最新關于述責述廉的報告兩篇(編輯修改稿)
2025-02-26 07:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 物、保護環(huán)境、遵紀守法?！ 《菄栏胥∈芈殬I(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會?！ ∪谴_保和諧家庭美德，做到尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結?！ ∷氖羌訌娦逕拏€人品德，做到正直無私、謙虛謹慎、團結友愛、勤奮奉獻、言行一致?！ ∷?、存在的突出問題和改進措施 ?。ㄒ唬┐嬖诘耐怀鰡栴} 。理論學習缺乏自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有一定差距。 。工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。 。深入基層和企業(yè)調研的次數(shù)雖然較多，但調研中就問題談問題較多，現(xiàn)場解決落實較少，每次深入基層和企業(yè)總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業(yè)和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與企業(yè)負責人和部門負責人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見?！ ｋS著開發(fā)區(qū)的不斷發(fā)展，管理越來越復雜，對我們領導干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身認識學習方面不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創(chuàng)新精神不足，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。 ?。ǘ└倪M措施 ，提高自身素質。積極參上級組織的各類培訓和學習，注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，把學習當作做人、修身的頭等大事。學習講話文件，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習外地經(jīng)驗，促進開展工作?！ 。岣咿k事效率。緊緊圍繞以xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“以城促園、以園興城、產(chǎn)城一體、相互促進、集聚發(fā)展”的思路和“一年上臺階、三年見成效、五年成規(guī)模、八年創(chuàng)一流”的目標要求，在注重工作安排的同時，加大跟蹤落實力度，確保安排一件事落實一件事。同時加強與干部職工的交流和溝通，團結帶領各部門干部職工，繼續(xù)發(fā)揚“凝心聚力、苦干實干、攻堅克難、奮勇爭先”的xx精神，務實工作，迎難奮進，進一步開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。 ，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排好時間，在合理安排日常事務的同時，多抽時間到基層和企業(yè)調研，多了解企業(yè)和基層困難和心聲，處理問題做到未雨綢繆、有的放矢。
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