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正文內(nèi)容

企業(yè)員工工作總結五篇(編輯修改稿)

2025-02-26 06:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。實際上,雖然為顧客提供結賬服務是收銀員的基本工作,但這不是收銀工作的全部,不能簡單地把收銀工作等同于結賬工作。這是因為,顧客踏進超市,接觸的第一個員工也許就是收銀員,選好商品結賬時,直接接觸的還是收銀員,、言談舉止都代表了超市的形象。  所以收銀員的素質(zhì)和對顧客的服務很重要,超市也很注重這一點。從來到這里的第一天,企業(yè)精神和超市員工行為規(guī)范等一系列的制度就深深的印我在我的腦海中,師傅告訴我,要做一名稱職的收銀員,收銀技巧的掌握固然重要,但對顧客的服務態(tài)度和自身的素質(zhì)也也很重要的?!澳谩焙汀皻g迎下次再來”這些最基本的禮貌用語是必不可少的的,雖然我不太愛說話,但我慢慢的克服。  認識到了不足就要盡早的去改正,如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗,使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。  企業(yè)員工工作總結三  作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個機會,作為一個新人,我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我覺得確切的說是不斷的學習)。來了一個月了,感觸最深的是時間過得太快,自問對部門工作貢獻幾乎是沒有,自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結和規(guī)劃,如下:  一、工作總結  從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作,針對此項工作調(diào)整,我非常的開心,薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊,所以非常感謝領導的安排。我在這個月大致的工作如下:  根據(jù)每月員工入離職情況,將人員的檔案梳理歸檔?! 「鶕?jù)每天的員工入離職情況,更新人事系統(tǒng)檔案?! ⌒劫Y核算工作(在這新入職一個月內(nèi),我還沒接觸)?! 〔块T資料檔案的管理或下達?! ∩霞壈才诺钠渌马棥! ∫驗閯倓傔M入工作,對工作還不是很熟悉,因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過,可能還有點陌生。而且還有個問題,我所做的工作都是針對物,是“死”的東西。做hr,應該更多的是與人打交道,我也希望自己多與人交流,鍛煉自己的口才和為人處事之道,特別是與部門及員工的溝通交流,處理各種問題的技巧,在這點上,我覺得我以后的鍛煉機會會很少?! 《⒆约旱牟蛔恪 〉焦疽粋€月了,對公司的企業(yè)文化,制度(包括人事制度)還不是很清楚,來了之后還沒參加任何培訓和學習?! 疽徊糠值娜藛T,特別是領導還不認識?! ”M管有一些人事工作經(jīng)驗,自己在空閑時間也在不斷的學習,理論的知識日益積累,但是經(jīng)歷太少
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