旅游風景區(qū)薪酬改革方案(編輯修改稿)
2024-11-25 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1+20%）〗 5%=1000元，餐飲部 8個員工，則每人125 元的績效獎金。 客房部員工以完成景區(qū)下達的客房任務為基準（一般是在去年營業(yè)額的基礎上增長 20%），超過部分按 5%計提獎金，未完成則沒有績效工資（獎金）。 水上部員工以完成景區(qū)下達的水上樂園綜合任務為基準（一般是在去年綜合業(yè)績的基礎上增長 20%），超過部分按 5%計提獎金，部門員工平均分配，未完成則沒有績效工資（獎金）。 工程部、園林部、行政辦公室、財務部、保安部、中廚等部門員工以完成下達的全景區(qū)月度綜合收入為基準（一般是在去年綜合業(yè)績的基礎上增長 20%），超過部分按 2%計提獎金，部門員工平均分配，未完成則沒有績效工資（獎金）。 營銷部工作人員的浮動工資另行計算，暫不表述。 附表 1： 中高層 管理人員崗位工資序列 表二：員 工崗位工資序列 序 號 職 位 級別 職務崗位工資 浮動 工資 崗位津貼 備 注 1 總經(jīng)理 A 5000 200 按津貼規(guī)定
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