20xx員工入股協(xié)議書實用模板4篇(編輯修改稿)
2025-02-25 05:33 本頁面
【文章內容簡介】 ），資產評估見附件?！ ∽ⅲ浩放瀑Y產不作為分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作為入股、分紅部分?！ ∫酝度胭Y金核算，乙方占______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股?！ ∽ⅲ嘿浰筒糠种荒軈⑴c分紅盈利部分。 企業(yè)再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級別股本上限。 五、收入分配： 為保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產生的可供分配的純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產生的可供分配的純利潤的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計算 分紅周期按季度結算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。 股東在職教育： 股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經費（三金、差額由企業(yè)補助），作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學院學習，企業(yè)承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經企業(yè)批準方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間并計入休假時間。 企業(yè)發(fā)展基金： 企業(yè)為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅實的基礎和保障。 六、債務承擔 合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例?！ ∑?、退股、中途退股。 合作期內當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額?！ ?合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現(xiàn)金投資金額。 合作期內當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。 1）經甲乙雙方協(xié)商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下： 2）入股經營滿一年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。 3）入股經營滿兩年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權?！ ?）入股經營滿三年以上；按當時現(xiàn)金入
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1