[工作計(jì)劃]員工手冊(編輯修改稿)
2025-02-17 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知悉的事項(xiàng)公司全體員工都有保密的義務(wù)保密的內(nèi)容和范圍。包括設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、設(shè)計(jì)程序，構(gòu)成產(chǎn)品的工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶需求情報、貨源情報、業(yè)務(wù)交流信息、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營方向、經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營決策等；、協(xié)議、意見及可行性報告、主要會議記錄；、賬冊、統(tǒng)計(jì)報表，物流資料；、勞務(wù)性收入及資料；。三 競 業(yè) 禁 止:是公司對員工采取的以保護(hù)公司商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。員工在職期間同時兼職于公司有業(yè)務(wù)競爭的單位。禁止建立與公司業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。四 獎 勵員工有下列表現(xiàn)的，公司給予及時獎勵:1. 在公司產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)等工作中取得重大成果或顯著成績者；2. 在提升公司管理水平、提高公司產(chǎn)品質(zhì)量等方面做出顯著成績，對公司有重大貢獻(xiàn)者；3. 在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)方面，做出顯著成績者；4. 提合理化建議被采納，為公司取得經(jīng)濟(jì)效益者；5. 技術(shù)革新或
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