[工作計(jì)劃]第13章：辦公室主任工作(編輯修改稿)
2025-02-17 19:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面向客觀現(xiàn)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事。這就要求辦公室主任要少說(shuō)空話、多辦實(shí)事、不圖虛名、不做表面文章，要按照本來(lái)面目去認(rèn)識(shí)客觀世界，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，不弄虛作假，不文過(guò)飾非，不欺上瞞下，不投機(jī)取巧，訂計(jì)劃，抓工作務(wù)求落實(shí)。(2)不唯書(shū)，不唯上正確對(duì)待上級(jí)指示作為辦公室主任對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定，無(wú)疑是堅(jiān)決執(zhí)行，這是組織紀(jì)律性的表現(xiàn)；但是，在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定時(shí)，一定要結(jié)合本部門(mén)、本單位的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地加以執(zhí)行。任何脫離實(shí)際、生搬硬套、搞絕對(duì)化、“一刀切”的形而上學(xué)方法和本本主義、教條主義的作風(fēng)都是與實(shí)事求是的原則大相徑庭的。(3)求實(shí)精神和革命膽略相結(jié)合強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事，并不是聽(tīng)天由命，在客觀情況面前無(wú)所作為；而是要勇于開(kāi)拓、善于進(jìn)取，把求實(shí)精神和革命膽略有機(jī)結(jié)合起來(lái)，這才是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的特有品質(zhì)。各級(jí)政府機(jī)關(guān)的辦公室主任，尤其需要這樣的特殊品質(zhì)和工作作風(fēng)。這是因?yàn)橹挥芯邆鋵⑶髮?shí)精神和革命膽略相結(jié)合的特殊品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)，才能維護(hù)人民的根本利益；才能在各項(xiàng)工作中，破除迷信，解放思想，打破各種陳規(guī)陋習(xí)，積極進(jìn)取。(1)密切聯(lián)系群眾，遇事同群眾商量辦公室主任主持事務(wù)服務(wù)，要努力傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，密切聯(lián)系群眾，切忌獨(dú)斷專行，偏聽(tīng)偏信。特別是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出重大的決策，或者與群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，辦公室主任更應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取各方面群眾的意見(jiàn)，同群眾做知心朋友，盡可能取得絕大多數(shù)群眾的理解、同意和支持。而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)作出決定以后，辦公室主任還要深入群眾，同群眾交心、談心，以便隨時(shí)了解群眾的各種反映，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作；同時(shí)還要采取各種適當(dāng)方法向群眾宣傳，把領(lǐng)導(dǎo)的決定化為群眾的自覺(jué)行動(dòng)。(2)要注意發(fā)揮群眾的積極性民主作風(fēng)的本質(zhì)，就在于調(diào)動(dòng)、發(fā)揮群眾的積極性。而要發(fā)揮、調(diào)動(dòng)群眾的積極性，不能單靠職權(quán)、靠行政命令等簡(jiǎn)單辦法去發(fā)動(dòng)。作為辦公室主任，要對(duì)其下屬的領(lǐng)導(dǎo)、群眾的業(yè)務(wù)能力、工作志趣、業(yè)余愛(ài)好以及家庭環(huán)境等情況盡可能地了解和熟悉，并在不違背國(guó)家政策和法律的情況下盡可能幫助解決其工作、生活中遇到的各種問(wèn)題和困難。同時(shí)，要在自己的職權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)盡可能為本單位的領(lǐng)導(dǎo)者、群眾創(chuàng)造發(fā)揮能力和培養(yǎng)提高的機(jī)會(huì)。(3)妥善處理好民主與集中的關(guān)系發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，并不是不要集中，而是要堅(jiān)持民主與集中的統(tǒng)一。辦公室主任在處理民主與集中的關(guān)系問(wèn)題上，要根據(jù)當(dāng)時(shí)的形勢(shì)和變化了的情況、不同情況而有所側(cè)重。比如，在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要充分發(fā)揚(yáng)民主，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)廣泛收集同決策相關(guān)的各種情況和信息，然后進(jìn)行充分地研究和論證，為領(lǐng)導(dǎo)提出可供選擇的多種方案。在領(lǐng)導(dǎo)決策之后，辦公室主任固然要通過(guò)調(diào)查研究，了解和掌握意見(jiàn)的貫徹執(zhí)行情況，但更主要的是要強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一，把領(lǐng)導(dǎo)的決定化為群眾的自覺(jué)、統(tǒng)一的行動(dòng)。在出現(xiàn)有令不行、有禁不止和極端民主化、分散主義等傾向時(shí)，辦公室主任應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，加強(qiáng)集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以保證領(lǐng)導(dǎo)決定得以順利貫徹、執(zhí)行。嚴(yán)于律己既是一種美德，又是一種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。辦公室主任或作為領(lǐng)導(dǎo)層的一員，或作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的“近臣”，更應(yīng)當(dāng)身體力行，做嚴(yán)于律己的楷模。作為一名合格的辦公室主任，要模范地遵守國(guó)家的政策法律，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，除了制度和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)外，不謀求任何私利和特權(quán)；要識(shí)大體，顧大局，克己奉公，不做有損于全局的事。 管理工1
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