手術(shù)室護士崗位管理的實踐與思考(編輯修改稿)
2025-02-16 06:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立 以崗位需求為導(dǎo)向 以崗位勝任力為核心 注重實踐能力 提高人文素養(yǎng) 適應(yīng)臨床護理的培訓(xùn)制度 護士崗位管理思路 Logo 崗位管理的基本原則 ?以改革護理服務(wù)模式為基礎(chǔ) 醫(yī)院要實行“以病人為核心”的責(zé)任制整體護理工作模式 Logo 崗位管理的基本原則 ?以建立崗位管理制度為核心 ?由 按身份管理 轉(zhuǎn)變?yōu)?按崗位管理 Logo 崗位管理的基本原則 以促進護士隊伍健康發(fā)展為目標(biāo) ， 使 醫(yī)院 護士： ?晉升空間 ?職業(yè)發(fā)展 ?培訓(xùn)支持 ?待遇保障 Logo 崗位設(shè)置 護士分級 分級管理 護士配置 分層培訓(xùn) 崗位管理的工作任務(wù) 護士晉級 崗位培訓(xùn) 績效考核 Logo 崗位管理的工作任務(wù) 科學(xué)設(shè)置護理崗位 Logo 崗位管理的工作任務(wù) ?合理配置護士數(shù)量 ?根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》（ 2022年版）要求，根據(jù)手術(shù)量及工作需要，配備護理人員，輔助人員和設(shè)備技術(shù)人員，手術(shù)部護理人員與手術(shù)間之比不低于 3︰ 1 Logo 崗位管理的工作任務(wù) 加強護士崗位培訓(xùn)： ? 建立并完善護士培訓(xùn)制度 ? 加強新護士培訓(xùn) ? 加強專科護理培訓(xùn) ? 加強護理管理培訓(xùn) Logo 崗位管理的工作任務(wù) 績效考核制度 ?以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以日常工作和表現(xiàn)為重點，包括護士的業(yè)績考核，職業(yè)道德評定，職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤。 Logo 崗位設(shè)置 能級對應(yīng) 人崗合理 護士配置 職業(yè)規(guī)劃 手術(shù)室崗位管理內(nèi)容 同工同酬 績效管理 培訓(xùn)考核 Logo 手術(shù)室崗位設(shè)置 ?臨床護理崗位 高級?？谱o士 ?？谱o士 中級護士 初級護士 ?其他護理崗位 物資管理崗位 器械敷料供應(yīng)崗位 儀器設(shè)備維護崗位 ?護理管理崗位 科護士長 護士長 Logo 手術(shù)室崗位設(shè)置 層級 崗位 職責(zé) N4 N4巡回護士 N4器械護士 承擔(dān)四級和高新手術(shù)配合 完成教學(xué)科研工作 N3 N3巡回護士 N3器械護士 承擔(dān)四級手術(shù)配合 完成教學(xué)科研工作 N2 N2巡回護士 N2器械護士 承擔(dān)三級手術(shù)配合 完成繼續(xù)教育課程 N1 N1巡回護士 N1器械護士 承擔(dān)一、二級手術(shù)配合 完
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