計劃調(diào)度室主任word版(編輯修改稿)
2025-02-15 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必要的情況下向下級授權(quán)。（10） 負(fù)責(zé)本部門主管的工作程序、規(guī)章制度實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查、反饋。（11） 制定計劃調(diào)度員、統(tǒng)計員的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（12） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級員工的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。（13） 及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。（14） 定期向生產(chǎn)部經(jīng)理述職。（15） 及時對下級工作中的爭議做出裁決。（16） 受理下級員工上報的合理化建議，按照程序處理。（17） 填寫下級員工的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。（18） 根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配下級員工。（19） 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1） 對生產(chǎn)作業(yè)計劃制訂的及時、準(zhǔn)確、合理負(fù)責(zé)。（2） 對生產(chǎn)過程各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的及時、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。（3） 對計劃調(diào)度室工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。（4） 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（5） 對計劃調(diào)度室工作程序的正確執(zhí)行
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